6.1. Фонд оплаты труда учреждения включает в себя средства, направленные на выплату окладов (должностных окладов), компенсационных и стимулирующих выплат.
6.2. Фонд оплаты труда учреждения формируется с учетом:
соблюдения соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы;
оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельно допустимой доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения;
соблюдения (непревышения) предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения, рассчитанного в соответствии с пунктом 5.7 настоящего Примерного положения;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 02.12.2016 N 1120-П)
соблюдения (непревышения) расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы департамента имущественных отношений автономного округа.
(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 25.06.2019 N 659-П)
6.2-1. Департамент имущественных отношений автономного округа обеспечивает соблюдение учреждением требований, установленных пунктом 6.2 настоящего Примерного положения.
(п. 6.2-1 введен постановлением Правительства ЯНАО от 25.06.2019 N 659-П)
6.2-2. В целях реализации настоящего Примерного положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников департамента имущественных отношений автономного округа определяется путем деления установленного объема средств на оплату их труда (без учета объема средств, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на год на установленную численность вышеуказанных работников и деления полученного результата на количество месяцев в расчетном году.
Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников департамента имущественных отношений автономного округа доводится до руководителя учреждения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема средств на оплату труда работников учреждения на год (без учета объема средств, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на количество месяцев в расчетном году.
Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения, указанных в настоящем пункте, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда работников департамента имущественных отношений автономного округа.