Основные проблемы:
- удельный вес организаций, заключивших коллективные договоры, составляют всего около 15% их общего количества;
- низок охват колдоговорным регулированием предприятий малого и среднего бизнеса.
Основные задачи:
- совершенствование системы социального партнерства в области.
Приоритетные направления:
- обеспечение гарантий социальной защиты и трудовых прав населения;
- координация действий Администрации (Правительства) области, работодателей и областной Федерации профсоюзов в вопросах социального партнерства.
Механизм реализации:
- подготовка проекта трехстороннего соглашения между областной Федерацией профсоюзов, представителями работодателей и Администрацией (Правительством) области на 2004-2006 годы;
- осуществление правовой экспертизы коллективных договоров и соглашений на соответствие действующему законодательству в ходе уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений и контроля за их выполнением.
Критерии реализации намеченного:
- рост количества работающих, охваченных колдоговорным регулированием трудовых отношений.