Основные проблемы:
- низкий уровень оплаты труда (среднемесячная начисленная заработная плата в области за 2002 год составила 67% от среднереспубликанской);
- значительная дифференциация уровня оплаты труда работников, занятых в различных отраслях экономики.
Основные задачи:
- повышение уровня заработной платы, рост реальной заработной платы;
- ликвидация и недопущение задолженности по заработной плате.
Приоритетные направления:
- создание во внебюджетном секторе экономики системы гарантий минимального уровня заработной платы не ниже прожиточного минимума на основе коллективных договоров и соглашений на всех уровнях социального партнерства;
- разработка принципов определения социально обоснованного уровня оплаты труда в бюджетной сфере.
Механизм реализации:
- разработка проекта закона Курганской области "О тарифном регулировании труда в Курганской области".
Критерии реализации намеченного:
- рост номинальной заработной платы;
- рост реальной заработной платы.