Анализ трудового потенциала, положения на рынке труда и ситуации на рынке образовательных услуг Курганской области выявил несбалансированность спроса и предложения рабочей силы, дефицит специалистов и квалифицированных рабочих в основных отраслях экономики, обусловленные следующими проблемами:
низкой привлекательностью вакантных рабочих мест в организациях, низким уровнем заработной платы, несовременными и неудовлетворительными условиями труда в ряде отраслей, отсутствие жилья;
свертыванием внутрипроизводственной системы подготовки и переподготовки кадров в ряде организаций Курганской области; нарушением производственно-экономических связей между ними и профессиональными образовательными организациями; увеличением разрыва между качественным уровнем подготовки работников и требованиями, предъявляемыми на рынке труда; общим снижением требований, определяющих необходимость повышения квалификации практически всех категорий персонала;
отсутствием целостной системы трудовой мотивации и профессиональной ориентации молодежи и незанятого населения;
слабой материально-технической базой и недостаточным финансированием профессиональных образовательных организаций, необходимым для подготовки квалифицированных кадров по многим профессиям, специальностям и специализациям, ориентированным на современные технологии;
отсутствием банка данных об уровне обеспеченности и потребности организаций малого и среднего бизнеса в специалистах и рабочих;
ориентированностью кадровой политики большинства предприятий и организаций на достижение текущих результатов, а не на перспективное развитие.