(человек)
Вид экономической деятельности | По состоянию на конец года | ||
2010 год | 2011 год | 2012 год | |
Сельское хозяйство, охота и лесное | 267 | 367 | 425 |
Добыча полезных ископаемых | 15 | 19 | 20 |
Обрабатывающие производства | 402 | 581 | 859 |
Производство и распределение | 61 | 122 | 170 |
Строительство | 180 | 191 | 307 |
Оптовая и розничная торговля; ремонт | 223 | 325 | 481 |
Гостиницы и рестораны | 35 | 69 | 94 |
Транспорт и связь | 68 | 23 | 175 |
Финансовая деятельность | 24 | 211 | 57 |
Операции с недвижимым имуществом, | 134 | 567 | 260 |
Государственное управление и | 429 | 517 | 602 |
Образование | 367 | 260 | 486 |
Здравоохранение и предоставление | 182 | 463 | 345 |
Предоставление прочих коммунальных | 295 | 112 | 438 |
Всего | 2682 | 3827 | 4719 |
Постоянную потребность в квалифицированных кадрах испытывают организации основных отраслей: промышленность, сельское хозяйство, оптовая и розничная торговля (нужны как специалисты, так и квалифицированные рабочие). Требуются кадры также учреждениям бюджетной сферы, и в первую очередь учреждениям образования и здравоохранения, особенно расположенным в сельской местности.
Пятая часть (18,2%) вакантных рабочих мест заявлена предприятиями обрабатывающих производств, 10,3% - организациями образования, 9 - предприятиями сельского хозяйства и 7,3% - организациями здравоохранения.
Средняя продолжительность существования вакансии по итогам 2012 года составила 3,8 месяца.
Ежегодно отмечается рост количества свободных рабочих мест и вакантных должностей, из них 79% вакантных мест приходится на города Курган и Шадринск, при этом более половины безработных (67%) находится вне пределов данных городов.
Из общего числа заявленных в 2012 году вакансий 79% составляет потребность по рабочим профессиям.
Наиболее востребованы квалифицированные рабочие в обрабатывающих производствах, сельском хозяйстве, строительстве и обслуживании: слесари, сварщики, токари, штукатуры, водители, электромонтеры, повара, швеи. Спрос на данные профессии существует на протяжении ряда лет и по отдельным профессиям превышает предложение более чем в 10 раз.
При этом работодателям в качестве квалифицированных рабочих требуются готовые профессионалы - преимущественно трудоспособные мужчины среднего возраста с опытом работы. Структурный же состав безработных граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения Курганской области, не соответствует заявленным требованиям. Так, на 01.01.2013 в структуре безработных наибольшую долю составляют женщины (45%), не имеют профессии (специальности) - 41,5%, из них у 1,6% (122 чел.) нет основного общего образования, 14,5% граждан к моменту обращения в центры занятости населения имеют длительный (более года) перерыв в работе, 14% - граждане предпенсионного возраста, 12% - относятся к категории инвалидов.
Доля вакантных рабочих мест, находящихся в банке вакансий центров занятости населения свыше 3 месяцев, на 01.01.2013 составила 45,8%. Возможности привлечения трудовых ресурсов из других регионов Российской Федерации ограничены в силу низкой мобильности населения и демографических проблем регионов.
Несмотря на благоприятное изменение ситуации на рынке труда, сокращение общей численности безработных, уровня регистрируемой безработицы, имеющийся трудовой потенциал Курганской области используется недостаточно рационально, бизнесу не хватает рабочих и специалистов средней квалификации.