20. В целях стимулирования работников архивов к качественному результату труда и поощрения за выполненную работу работникам архива устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
ежемесячная надбавка за выслугу лет;
премия по результатам работы;
единовременная (разовая) выплата при предоставлении ежегодного отпуска.
21. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работникам архива в размере от 20 до 150 процентов должностного оклада в пределах фонда оплаты труда, за исключением работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих.
22. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работнику архива производится к окладу (должностному окладу) дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на ее получение, в следующем размере:
при стаже работы | (процент) |
от 3 до 8 лет | 10 |
свыше 8 до 13 лет | 15 |
свыше 13 до 18 лет | 20 |
свыше 18 до 23 лет | 25 |
свыше 23 лет | 30 |
23. Перечень периодов работы для исчисления стажа работы, дающего право работникам архивов на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, приведен в приложении к настоящему Положению.
24. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам архивов, занимающим общеотраслевые должности служащих и осуществляющим профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, включается время их работы на должностях и по профессиям по идентичным специальностям независимо от отраслевой принадлежности организаций, с которыми они состояли в трудовых отношениях.
25. Стаж работы для выплаты работнику архива ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией архива по установлению трудового стажа.
26. Ежемесячная надбавка за выслугу лет работнику архива начисляется исходя из оклада (должностного оклада) без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При совмещении должностей (профессий), расширении зоны обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на оклад (должностной оклад) по основной работе.
27. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
28. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет работнику архива производится на основании приказа директора архива по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
29. Размер премии по результатам работы определяется исходя из результатов деятельности работника архива, предельными размерами не ограничивается и может быть увеличен в пределах экономии фонда оплаты труда.
30. Единовременная (разовая) выплата в размере 2 окладов (должностных окладов) производится работникам архива при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год, за исключением работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих.
31. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также премий по результатам работы устанавливаются директором архива в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами.