РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"

(с изменениями на 12 декабря 2023 года)

     

Принят
Государственной Думой
20 июля 2017 года

     
Одобрен
Советом Федерации
25 июля 2017 года

Внести в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года N 36-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст.565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст.1915; 1998, N 30, ст.3613; 1999, N 18, ст.2211; N 29, ст.3696; 2000, N 33, ст.3348; 2002, N 30, ст.3033; 2003, N 2, ст.160; 2004, N 35, ст.3607; 2008, N 52, ст.6242; 2009, N 52, ст.6443; 2011, N 49, ст.7039; 2013, N 27, ст.3477; 2014, N 19, ст.2321; 2017, N 18, ст.2666) следующие изменения:

1) в подпункте 2 пункта 12 статьи 18_1 слова "неполного рабочего времени" заменить словами "неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели";

____________________________________________________________________

С 1 сентября 2024 года Федеральным законом от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ пункт 1 настоящего Федерального закона утрачивает силу.

____________________________________________________________________

2) пункт утратил силу с 1 июля 2021 года - Федеральный закон от 28 июня 2021 года N 219-ФЗ - см. предыдущую редакцию;

3) пункт утратил силу с 1 января 2024 года - Федеральный закон от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ - см. предыдущую редакцию;

4) абзац первый пункта 4 статьи 31 изложить в следующей редакции:

"4. Каждый период выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и имевшим до увольнения в связи с призывом на военную службу оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.";

5) пункт утратил силу с 1 января 2024 года - Федеральный закон от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ - см. предыдущую редакцию.

Президент
Российской Федерации
В.Путин

Москва, Кремль

29 июля 2017 года

N 235-ФЗ

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"