Действующий

О создании федерального казенного предприятия "Ясень", основанного на праве оперативного управления, путем изменения вида федерального государственного унитарного предприятия "Ясень" Службы внешней разведки Российской Федерации

V. Управление предприятием

25. Предприятие возглавляет директор, который является единоличным исполнительным органом.

26. Назначение директора предприятия на должность, заключение и прекращение трудового договора с ним осуществляются в установленном порядке Службой внешней разведки Российской Федерации.

27. Директор предприятия:

1) действует от имени предприятия без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации;

2) совершает в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждает структуру и штатное расписание предприятия, осуществляет прием на работу работников, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в установленном порядке;

3) утверждает положение о филиале предприятия, назначает на должность и освобождает от должности руководителя филиала, выдает ему доверенности;

4) организует выполнение решений собственника имущества предприятия;

5) отчитывается о деятельности предприятия в установленном порядке;

6) проходит аттестацию в установленном порядке;

7) несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором, в том числе несет персональную ответственность за организацию работ и создание условий по защите государственной тайны на предприятии, за соблюдение установленных законодательством Российской Федерации ограничений по ознакомлению со сведениями, составляющими государственную тайну. В установленном законодательством Российской Федерации порядке инициирует рассмотрение Службой внешней разведки Российской Федерации вопроса о временном ограничении права на выезд из Российской Федерации работников предприятия.

28. Директор предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности руководителя, а также принимать участие в забастовках.

29. Директор предприятия признается заинтересованным в совершении предприятием сделки в случаях, признаваемых таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность директора предприятия, не может совершаться предприятием без согласия Службы внешней разведки Российской Федерации. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность директора предприятия и которая совершена без такого согласия, может быть признана недействительной по иску как самого предприятия, так и Службы внешней разведки Российской Федерации и Федерального агентства по управлению государственным имуществом.

30. Компетенция заместителей директора предприятия устанавливается директором предприятия.

Заместители директора предприятия действуют от имени предприятия, представляют его в органах государственной власти, в организациях Российской Федерации, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором предприятия.

31. Отношения работников и директора предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации. Прием на работу главного бухгалтера, заключение, изменение и прекращение в установленном порядке трудового договора с ним осуществляются по согласованию со Службой внешней разведки Российской Федерации в установленном порядке.

32. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

33. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются директором предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации.