3.1. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам учреждения производятся выплаты компенсационного характера.
3.2. Размеры и условия установления выплат компенсационного характера определяются в соответствии с трудовым законодательством.
3.3. Оплата труда за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.4. Доплата за работу в ночное время устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
3.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", в зависимости от степени секретности сведений, к которым работники учреждения имеют документально подтверждаемый доступ.
Выплата надбавки производится работникам учреждения, имеющим оформленный допуск к сведениям соответствующей степени секретности, и на которых руководителем учреждения возложена обязанность в соответствии с действующим законодательством работать с указанными сведениями в силу должностных функций (на руководителя учреждения - решением лица, наделенного правами и обязанностями работодателя в отношении руководителя учреждения).
3.6. При совмещении должностей или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику учреждения производится доплата в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.7. Исключен с 1 января 2020 года. - Постановление Администрации городского округа Самара от 27.12.2019 N 1049.
3.8. Другие выплаты компенсационного характера работникам учреждения осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.9. Выплаты компенсационного характера начисляются на должностной оклад (оклад) без учета доплат, надбавок и премий.