7.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется за счет средств бюджета городского округа Самара из расчета 37,5 должностного оклада в год на каждого работника, в том числе:
должностных окладов - 12;
ежемесячной надбавки за интенсивность и качество труда (за сложность, напряженность и высокие показатели в труде для педагогических работников) - до 9,6 должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - 4,39 должностного оклада;
ежемесячной премии - до 6,53 должностного оклада;
материальной помощи - 2,5 должностного оклада;
единовременной выплаты к отпуску - 1 должностной оклад;
ежемесячной надбавки за классность водителей - 0,12 должностного оклада;
доплаты за работу в ночное время - 0,55 должностного оклада;
доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни - 0,3 должностного оклада;
доплаты за сверхурочную работу - 0,51 должностного оклада.
(п. 7.1 в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 27.12.2019 N 1049)
7.2. Ответственность за формирование фонда оплаты труда учреждения несет руководитель учреждения.
7.3. Работники учреждения имеют право на дополнительное материальное стимулирование труда, иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.