5.1. Ежемесячная заработная плата педагогов учреждения рассчитывается по формуле:
ЗП = (ДО x ФН / Нчас.) + СВ + КВ, где:
ЗП - месячная заработная плата педагогического работника учреждения;
ДО - должностной оклад (оклад), установленный педагогическому работнику учреждения;
ФН - фактическая нагрузка в неделю педагогического работника учреждения;
Нчас. - норма часов педагогической нагрузки в неделю за ставку;
СВ - выплаты стимулирующего характера, установленные работнику приказом руководителя учреждения;
КВ - выплаты компенсационного характера, установленные работнику приказом руководителя учреждения.
5.2. Педагогическим работникам могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера по решению руководителя учреждения в виде надбавок к должностным окладам:
за сложность, напряженность и высокие показатели в труде;
за выслугу лет.
5.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие показатели в труде устанавливается педагогическим работникам в размере до 80% в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и исполнительных работников учреждения в повышении результативности труда. Для установления данной надбавки предусматриваются следующие показатели:
соблюдение трудовой дисциплины;
разработка либо реализация инновационных управленческих решений;
выполнение особо важных и сложных заданий (подготовка соглашений, договоров, научно-методическая работа, разработка обучающих программ, презентаций, учебных фильмов и др.);