6.1. Работникам учреждения выплачивается материальная помощь в размере до двух должностных окладов в год.
Работникам, не отработавшим полный финансовый год в период с 1 января по 31 декабря, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
6.2. Работникам учреждения выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада в случае длительного (более одного месяца) заболевания, заболевания, требующего сложного оперативного вмешательства либо дорогостоящего лечения, подтвержденных соответствующими документами, смерти работника или членов его семьи, в связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения), бракосочетанием, рождением ребенка, уходом на пенсию.
Решение об оказании и конкретном размере материальной помощи работникам учреждения принимается руководителем учреждения на основании письменного заявления работника учреждения, заявления близкого родственника работника в случае смерти самого работника.
Решение об оказании и конкретном размере материальной помощи руководителю учреждения принимается лицом, наделенным правами и обязанностями работодателя в отношении руководителя учреждения, на основании его письменного заявления, заявления близкого родственника руководителя учреждения в случае смерти руководителя учреждения.
6.3. Работникам учреждения производится единовременная выплата к ежегодному очередному отпуску в размере одного должностного оклада.
6.4. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально фактически отработанному времени.
6.5. Доплата за совмещение должности (профессии) или выполнение работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей, устанавливается по соглашению сторон трудового договора и выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.
6.6. Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается по соглашению сторон трудового договора и выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.