ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 ноября 2016 года N 660
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.04.2015 N 184 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ (СВЕДЕНИЙ) В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Самарской области от 15.06.2022 N 438.
____________________________________________________________________
В целях реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Самарской области, направленного на создание устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан и достижение оптимальной занятости населения, Правительство Самарской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 14.04.2015 N 184 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области" следующие изменения:
в Положении о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области:
пункт 6.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей могут быть предоставлены работодателями в центры занятости населения посредством размещения в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Система).";
дополнить пунктом 6.4 следующего содержания:
"6.4. Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях в Системе, считается исполнившим требования статьи 25 Закона о занятости в части предоставления центрам занятости населения информации о вакансиях.
Работодатель, зарегистрированный в Системе и не разместивший в ней информацию о вакансиях, считается проинформировавшим центры занятости населения об отсутствии вакансий.";
приложение 4 к Положению о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
И.о. первого вице-губернатора - председателя
Правительства Самарской области
Ю.Е.ИВАНОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства Самарской области
от 21 ноября 2016 года N 660
Лицевая сторона
СВЕДЕНИЯ
О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического
лица (нужное подчеркнуть) _________________________________________________
ОГРН/ОРГНИП: ______________________________________________________________
Юридический адрес: ________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица: ___________________
Адрес (местонахождение): __________________________________________________
Номер контактного телефона: _______________________________________________
Адрес электронной почты ___________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные
объединения или организации (нужное подчеркнуть).
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть).
Иные условия ______________________________________________________________
Оборотная сторона
Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация | Профессиональная область | Необходимое количество работников | Характер работы: постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная | Заработная плата (доход) (от и до) | Режим работы | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Должностные обязанности | Дополнительные пожелания к кандидатуре работника <*> | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику <**> | ||
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | начало работы | окончание работы | ||||||||||
"__" ___________ 20___ г. Работодатель (его представитель) ________________
(подпись, фамилия,
имя, отчество)
М.П.
--------------------------------
<*> С учетом пункта 6 статьи 25 Закона Российской Федерации от 16.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
<**> Дополнительные социальные гарантии могут включать возможность предоставления жилья (вид жилья: комната, квартира, общежитие, дом).
