8.1. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам Учреждения производятся выплаты компенсационного характера.
8.2. Размер и условия выплат компенсационного характера определяются соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим разделом.
8.3. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема выполняемых работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, работнику Учреждения устанавливается доплата в соответствии с нормами действующего законодательства.
8.4. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
8.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, директору Учреждения выплачивается в соответствии с действующим законодательством и на основании приказа руководителя департамента.
8.6. Выплаты компенсационного характера начисляются на должностной оклад (оклад) без учета других надбавок, премий и доплат.