7.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений, за исключением государственного казенного учреждения Самарской области "Региональный центр обеспечения социальной поддержки населения", и их структурных подразделений, работающих в городах, предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 06.08.2019 N 534)
на выплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);
на выплату надбавки за выслугу лет - 2 должностных оклада (оклада);
на выплаты компенсационного характера - 0,5 должностного оклада (оклада);
на выплату надбавок стимулирующего характера (за исключением надбавки за выслугу лет, премии по итогам работы (за месяц, квартал, год), единовременной премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска) - 6 должностных окладов (окладов);
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 06.08.2019 N 534)
на выплату премии по итогам работы (за месяц, квартал, год), единовременной премии - 5 должностных окладов (окладов);
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 06.08.2019 N 534)
на единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 1 должностной оклад (оклад).
7.2. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений и их структурных подразделений, работающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);
на выплату надбавки за выслугу лет - 2 должностных оклада (оклада);
на выплаты компенсационного характера - 0,5 должностного оклада (оклада);