Действующий

Об отдельных вопросах деятельности государственных казенных образовательных учреждений Самарской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детских домов), и о внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области (с изменениями на 27 сентября 2024 года)



Приложение 7
к Положению
об оплате труда работников
государственных казенных учреждений
Самарской области центров помощи
детям, оставшимся без попечения
родителей (коррекционных),
подведомственных министерству
социально-демографической и семейной
политики Самарской области



ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРОВ ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ (КОРРЕКЦИОННЫХ), И ВИДОВ РАБОТ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ РАБОТНИКАМ ДОПЛАТЫ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

N п/п

Должности (профессии)

1. Должности (профессии), работа которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) в размере 20 процентов должностного оклада (оклада)

1.1.

Должности руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих, предусмотренные для обслуживания контингента в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят

2. Должности (профессии), работа которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) в размере 15 процентов должностного оклада (оклада)

2.1.

Должности руководителей, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий, не занятых в обслуживании контингента в указанных учреждениях


Примечание. Повышение должностного оклада (оклада) за работу в особо опасных для здоровья, вредных условиях труда устанавливается по результатам специальной оценки условий труда и в соответствии с частью 3 статьи 15 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".