ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМА СРЕДСТВ, НЕОБХОДИМЫХ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ "ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И СТАЖИРОВКА (В ТОМ ЧИСЛЕ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ) РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИНЯТЫХ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ РАБОТНИКОВ, УВОЛЕННЫХ ИЗ ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ"
Расчет средств, необходимых на опережающее профессиональное обучение и стажировку (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (Sоб), производится по формуле
Sоб = Nоб x Pоб x (Cоб + Cст) + Nобвм x (Rпр + Pоб x (Rсут +
+ Rрн + Cст + Cоб)) + Nст x Pст x (Rстст + Rзн) + Nсвм x
x (Rпр + Pст x (Rсут + Rрн + Rстст + Rзн)),
где Nоб - прогнозируемая численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (1500 человек);
Pоб - период профессионального обучения (1,8 месяца);
Cоб - стоимость профессионального обучения из расчета на одного обучающегося (12 500 рублей в месяц);
Cст - размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда на конец года, предшествующего отчетному (5 965 рублей);
Nобвм - прогнозируемая численность направленных в другую местность на профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (5 человек);
Rпр - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (10 000 рублей);
Rсут - размер суточных выплат в период профессионального обучения в другой местности (100 рублей в сутки);
Rрн - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (1 100 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 1,8 месяца (54 дня);
Nст - прогнозируемая численность направленных на стажировку (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (100 человек);
Pст - период стажировки (1 месяц);
Rстст - стоимость 1 месяца стажировки в размере минимального размера оплаты труда, установленного на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (7 766 рублей);
Rзн - размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера (3 883 рубля);
Nсвм - прогнозируемая численность направленных в другую местность на стажировку граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников. В 2016 году потребность в организации стажировки в другой местности отсутствует.
Таким образом, объем затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников. составит:
N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя |
1. | Численность участников мероприятия, направленных на опережающее профессиональное обучение | человек | 1500 |
2. | Средние затраты на обучение 1 человека за 1 месяц | рублей | 12 500 |
3. | Средний период обучения | мес. | 1,8 |
4. | Объем средств на организацию обучения | тыс. рублей | 33 750,0 |
5. | Размер стипендии в период профессионального обучения | рублей | 5 965,0 |
6. | Объем средств на выплату стипендии | тыс. рублей | 16 105,5 |
7. | Численность участников мероприятия, направленных на профессиональное обучение в другую местность | человек | 5 |
8. | Расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека | рублей | 10 000 |
9. | Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности на 1 человека | рублей | 59 400 |
10. | Расходы на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности на 1 человека | рублей | 5 400 |
11. | Объем средств на возмещение затрат на оплату проезда, суточных и проживания | тыс. рублей | 374,0 |
12. | Численность участников мероприятия, направленных на стажировку | человек | 100 |
13. | Средний период стажировки | мес. | 1 |
14. | Стоимость 1 месяца стажировки | рублей | 7 766,0 |
15. | Размер возмещения расходов на оплату труда наставников за 1 стажера в месяц | рублей | 3 883,0 |
16. | Объем средств на организацию стажировки | тыс. рублей | 1 164,9 |
17. | Объем средств по мероприятию, всего | тыс. рублей | 51 394,4 |
В том числе: | |||
средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета (63,1% от общего объема средств на реализацию мероприятия) | 32 429,9 | ||
средства областного бюджета, за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета (36,9% от общего объема средств на реализацию мероприятия) | 18 964,5 |
Мероприятие финансируется в форме бюджетных ассигнований на предоставление субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) - производителям товаров, работ, услуг.
Механизм реализации мероприятия предусматривает возмещение затрат работодателям на обучение, выплату стипендии в период обучения, оплату проезда, суточных и проживания при обучении в другой местности, организацию стажировки.
Примечание. Информация, приведенная в приложении, является справочной.