Действующий

О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 31 марта 2016 года N 152 "Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области"

Приложение 4
к Постановлению
Правительства Самарской области
от 17 августа 2016 года N 467

     

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМА СРЕДСТВ, НЕОБХОДИМЫХ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ "ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И СТАЖИРОВКА (В ТОМ ЧИСЛЕ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ) РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИНЯТЫХ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ РАБОТНИКОВ, УВОЛЕННЫХ ИЗ ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ"


Расчет средств, необходимых на опережающее профессиональное обучение и стажировку (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (Sоб), производится по формуле

Sоб = Nоб x Pоб x (Cоб + Cст) + Nобвм x (Rпр + Pоб x (Rсут +

     
+ Rрн + Cст + Cоб)) + Nст x Pст x (Rстст + Rзн) + Nсвм x

     
x (Rпр + Pст x (Rсут + Rрн + Rстст + Rзн)),


где Nоб - прогнозируемая численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (1500 человек);

Pоб - период профессионального обучения (1,8 месяца);

Cоб - стоимость профессионального обучения из расчета на одного обучающегося (12 500 рублей в месяц);

Cст - размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда на конец года, предшествующего отчетному (5 965 рублей);

Nобвм - прогнозируемая численность направленных в другую местность на профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (5 человек);

Rпр - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (10 000 рублей);

Rсут - размер суточных выплат в период профессионального обучения в другой местности (100 рублей в сутки);

Rрн - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (1 100 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 1,8 месяца (54 дня);

Nст - прогнозируемая численность направленных на стажировку (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (100 человек);

Pст - период стажировки (1 месяц);

Rстст - стоимость 1 месяца стажировки в размере минимального размера оплаты труда, установленного на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (7 766 рублей);

Rзн - размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера (3 883 рубля);

Nсвм - прогнозируемая численность направленных в другую местность на стажировку граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников. В 2016 году потребность в организации стажировки в другой местности отсутствует.

Таким образом, объем затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников. составит:

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Значение показателя

1.

Численность участников мероприятия, направленных на опережающее профессиональное обучение

человек

1500

2.

Средние затраты на обучение 1 человека за 1 месяц

рублей

12 500

3.

Средний период обучения

мес.

1,8

4.

Объем средств на организацию обучения

тыс. рублей

33 750,0

5.

Размер стипендии в период профессионального обучения

рублей

5 965,0

6.

Объем средств на выплату стипендии

тыс. рублей

16 105,5

7.

Численность участников мероприятия, направленных на профессиональное обучение в другую местность

человек

5

8.

Расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека

рублей

10 000

9.

Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности на 1 человека

рублей

59 400

10.

Расходы на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности на 1 человека

рублей

5 400

11.

Объем средств на возмещение затрат на оплату проезда, суточных и проживания

тыс. рублей

374,0

12.

Численность участников мероприятия, направленных на стажировку

человек

100

13.

Средний период стажировки

мес.

1

14.

Стоимость 1 месяца стажировки

рублей

7 766,0

15.

Размер возмещения расходов на оплату труда наставников за 1 стажера в месяц

рублей

3 883,0

16.

Объем средств на организацию стажировки

тыс. рублей

1 164,9

17.

Объем средств по мероприятию, всего

тыс. рублей

51 394,4

В том числе:

средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета (63,1% от общего объема средств на реализацию мероприятия)

32 429,9

средства областного бюджета, за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета (36,9% от общего объема средств на реализацию мероприятия)

18 964,5


Мероприятие финансируется в форме бюджетных ассигнований на предоставление субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) - производителям товаров, работ, услуг.

Механизм реализации мероприятия предусматривает возмещение затрат работодателям на обучение, выплату стипендии в период обучения, оплату проезда, суточных и проживания при обучении в другой местности, организацию стажировки.

Примечание. Информация, приведенная в приложении, является справочной.