3.19.1. Центр занятости с использованием единой цифровой платформы не позднее следующего рабочего дня со дня корректировки заявителем резюме или со дня проведения консультации в случае отсутствия необходимости корректировки резюме либо на следующий рабочий день со дня истечения срока корректировки резюме, предусмотренного подпунктами с 3.18.3 по 3.18.10 настоящего Административного регламента, в случае невнесения гражданином изменений в резюме осуществляет подбор заявителю вариантов работы в другой местности путем:
анализа автоматически сформированного с использованием технологии интеллектуального поиска вакансий на единой цифровой платформе перечня вариантов работы в другой местности и отбора вариантов, наиболее подходящих гражданину;
дополнительного поиска вариантов свободных рабочих мест и вакантных должностей с использованием единой цифровой платформы (при необходимости).
3.19.2. Центр занятости в день подбора вариантов работы в другой местности направляет заявителю с использованием единой цифровой платформы перечень вариантов работы в другой местности, содержащий не более 10 предложений работы (вакансий).
3.19.3. Центр занятости направляет заявителю с использованием единой цифровой платформы следующую информацию:
перечень вариантов трудоустройства в другой местности, включающий сведения о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, а также сведения о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
о размерах социальной выплаты, предоставляемой гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата (в соответствии с информацией, представленной в подпункте 3.18.2 настоящего Административного регламента).
3.19.4. Центр занятости информирует заявителя о необходимости с использованием единой цифровой платформы в течение месяца со дня получения перечня вариантов работы в другой местности сформировать отклик на вакансии работодателей либо иным способом связаться с работодателями для проведения переговоров, а также направить в центр занятости с использованием единой цифровой платформы информацию о результатах переговоров или запросить новый перечень вариантов работы в другой местности.
3.19.5. На основании полученного от центра занятости перечня вариантов работы в другой местности заявитель самостоятельно проводит переговоры с работодателями в дистанционной форме с использованием средств дистанционного взаимодействия, в том числе с использованием средств аудио- или видеосвязи.
Заявитель уведомляет центр занятости о получении предложения работы в другой местности по результатам переговоров с работодателем.
3.19.6. При отсутствии на единой цифровой платформе сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях в выбранной заявителем для переселения местности центр занятости проводит консультацию с заявителем с целью уточнения условий переселения в соответствии с пунктом 3.18 настоящего Административного регламента.
3.19.7. Каждый следующий перечень вариантов работы в другой местности направляется заявителю с использованием единой цифровой платформы не позднее одного рабочего дня со дня получения запроса от заявителя, направляемого с использованием единой цифровой платформы, о необходимости получения нового перечня.
При отсутствии вариантов работы в другой местности на день поступления от заявителя запроса, предусмотренного абзацем первым настоящего подпункта, заявитель об этом информируется не позднее одного рабочего дня. Подбор заявителю вариантов трудоустройства в другой местности осуществляется не позднее 2 рабочих дней со дня поступления на единую цифровую платформу сведений о подходящей вакансии.
3.19.8. Результатом предоставления административной процедуры является: