3.9.1. Центр занятости не позднее одного рабочего дня со дня получения от заявителя сведений о наличии у него предложения работы в другой местности по результатам переговоров с работодателем либо не позднее 5 рабочих дней с момента получения заявления, в котором заявитель указывает о наличии предложения работы в другой местности, проводит анализ сведений о гражданине, указанных в абзаце третьем подпункта 2.6.2 настоящего Административного регламента, и определяет их достаточность для заключения договора о переезде.
3.9.1.1. В случае наступления основания, указанного в абзаце седьмом пункта 2.8.2 настоящего Административного регламента, центр занятости принимает решение о прекращении предоставления государственной услуги.
3.9.1.2. В случае получения центром занятости заявления, в котором заявитель указывает о наличии предложения работы в другой местности, центр занятости проводит анализ сведений о заявителе, внесенных на единую цифровую платформу, с учетом наличия сведений об уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы и заявленного предложения работы в другой местности.
3.9.1.3. В случае соответствия указанных в пункте 3.9.1.2 сведений центр занятости принимает решение о заключении договора.
3.9.1.4. В случае несоответствия указанных в пункте 3.9.1.2 сведений центр занятости принимает решение об отказе в заключении договора и проводит работу в соответствии с пунктами 3.7, 3.8 настоящего Административного регламента.
3.9.2. Основанием для начала административной процедуры является посещение заявителем центра занятости с заявлением на предоставление социальной выплаты (приложение 3 к Административному регламенту).
3.9.3. Центр занятости:
связывается с работодателем для подтверждения его согласия на трудоустройство гражданина;
оформляет проект договора о переезде (приложение 4 к Административному регламенту) путем корректировки проекта договора, автоматически сформированного на единой цифровой платформе;
согласовывает с заявителем и назначает с использованием единой цифровой платформы дату посещения центра занятости для заключения договора;
направляет заявителю уведомление, содержащее информацию о дате посещения центра занятости для заключения договора;
информирует заявителя о центре занятости, который будет принимать решение о предоставлении социальной выплаты.
В случае отсутствия в центре занятости документов и (или сведений), необходимых для предоставления государственной услуги, центр занятости в уведомлении о дате посещения центра занятости для заключения договора указывает перечень таких сведений и (или) документов, которые должны быть представлены заявителем при посещении центра занятости.
3.9.4. При неявке заявителя в центр занятости для заключения договора в назначенные дату и время центр занятости с использованием единой цифровой платформы назначает дату и время повторной личной явки заявителя в центр занятости и направляет заявителю соответствующее уведомление.