ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В 2016 ГОДУ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 50 ЛЕТ, ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПРИБЫВШИМ В 2016 ГОДУ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ, ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК, ЛИБО ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ, ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК, ЛИБО ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА
1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления единовременной компенсационной выплаты в 2016 году медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Самарской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Самарской области из другого населенного пункта (далее - компенсационная выплата).
2. Предоставление компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей на одного медицинского работника осуществляется министерством здравоохранения Самарской области (далее - министерство) за счет поступающих в областной бюджет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Самарской области из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - ФОМС) в соответствии с федеральным законом о бюджете ФОМС на очередной финансовый год, и средств областного бюджета в соотношении 60 и 40 процентов соответственно.
3. Получателями компенсационной выплаты являются медицинские работники в возрасте до 50 лет, имеющие высшее образование, прибывшие в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Самарской области или переехавшие на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Самарской области из другого населенного пункта и заключившие с министерством договор в соответствии с настоящим Порядком (далее соответственно - получатель, договор).
4. Договор заключается после заключения получателем трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Самарской области, подведомственным министерству (далее - учреждение).
5. Форма договора утверждается приказом министерства.
6. Обязательными условиями договора являются:
обязанность получателя работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным получателем с учреждением;
обязательство министерства предоставить получателю компенсационную выплату в течение 30 дней со дня заключения договора с министерством;
возврат получателем в областной бюджет части компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока, указанного в абзаце втором настоящего пункта (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному получателем периоду, в срок не позднее 10 рабочих дней со дня получения требования министерства о возврате части компенсационной выплаты;
ответственность получателя за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с министерством, в том числе по возврату компенсационной выплаты, в случаях, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта.
7. Учреждение обязано:
контролировать выполнение получателем обязательства, предусмотренного абзацем вторым пункта 6 настоящего Порядка;
в течение 10 рабочих дней со дня истечения пятилетнего срока работы представить в министерство информацию, подтверждающую, что получатель отработал в учреждении пять лет с даты заключения договора;
в день подачи заявления об увольнении получателем, отработавшим в учреждении менее пяти лет, или в день издания приказа об увольнении по инициативе работодателя представить в министерство информацию о досрочном прекращении трудового договора с получателем.
8. Для заключения договора получатель представляет в министерство следующие документы:
заявление на имя министра здравоохранения Самарской области о предоставлении компенсационной выплаты;
согласие на обработку персональных данных;
оригинал и копию паспорта;
реквизиты лицевого счета, открытого получателем в кредитной организации (оригинал и копию);
копию трудового договора с учреждением, заверенную кадровым подразделением учреждения;
копию диплома о высшем медицинском образовании, заверенную кадровым подразделением учреждения;
копии сертификата специалиста и (или) свидетельства об аккредитации специалиста, заверенные кадровым подразделением учреждения;
копию удостоверения об окончании интернатуры (ординатуры) или копию диплома о послевузовском профессиональном образовании, заверенную кадровым подразделением учреждения;
копию трудовой книжки, заверенную кадровым подразделением учреждения.
9. Указанные в пункте 8 настоящего Порядка документы рассматриваются комиссией министерства, созданной приказом министерства.