5.1. В целях перечисления ежегодной денежной выплаты за каждый отработанный год (на протяжении трех лет) (далее - ЕДВ) молодой специалист по истечении каждых последовательных 12 месяцев с даты трудоустройства, но не позднее 1 декабря финансового года, в котором истек соответствующий двенадцатимесячный период, представляет в центр занятости в электронном виде с использованием портала государственных и муниципальных услуг Самарской области заявление о предоставлении мер поддержки молодым специалистам по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку с приложением документов в виде электронных документов (электронных образов документов), указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, а также следующие документы в виде электронных документов (электронных образов документов):
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 21.06.2023 N 487, от 21.09.2023 N 760)
справки о начисленной средней заработной плате молодому специалисту за двенадцатимесячный период трудоустройства, за который перечисляется ЕДВ, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку;
трудовой книжки, заверенной работодателем, и (или) сведений о трудовой деятельности, сформированных посредством информационных ресурсов Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области, в срок не ранее пяти рабочих дней до даты их направления в центр занятости.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 21.06.2023 N 487)
В случае истечения 12 месяцев осуществления трудовой деятельности по профессии (специальности), по которой молодой специалист трудоустроился в организацию, на дату 15 ноября включительно, срок представления документов, указанный настоящим пунктом, продлевается до 1 февраля года, следующего за годом, в котором истек указанный в настоящем абзаце двенадцатимесячный период.
5.2. В случаях, указанных в пунктах 1.7.3 и 1.7.5 настоящего Порядка, справка о начисленной средней заработной плате молодому специалисту за двенадцатимесячный период трудоустройства, за который перечисляется ЕДВ, представляется от работодателей, у которых молодой специалист осуществлял трудовую деятельность в указанный период.
5.3. Размер ЕДВ определяется в процентном отношении к сумме, указанной в разделе 2 настоящего Порядка, но в пределах остатка средств, образовавшегося в результате предоставления других мер поддержки, предусмотренных настоящим Порядком, и не должен превышать сумму, указанную в разделе 2 настоящего Порядка.
5.4. При определении размера ЕДВ учитывается соотношение средней величины заработной платы молодого специалиста и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области на год, предшествующий году подачи заявления о предоставлении мер поддержки молодым специалистам по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, без учета начислений во внебюджетные фонды согласно пропорциям, приведенным в таблице 1.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 21.06.2023 N 487)
В случаях, указанных в пунктах 1.7.3 и 1.7.5 настоящего Порядка, для определения размера ЕДВ учитывается средняя величина заработной платы, подтвержденная тем работодателем, у которого молодой специалист отработал наибольшее количество календарных дней в периоде трудовой деятельности, по истечении которого предоставляется ЕДВ.
При равных периодах трудовой деятельности в течение двенадцати месяцев, по истечении которых предоставляется ЕДВ, для расчета средней заработной платы молодого специалиста сумма всех представленных в справках средних заработных плат молодого специалиста делится на количество работодателей.