ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
N п/п | Наименование целевого показателя эффективности работы | Критерии оценки | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Обеспечение комплексной безопасности учреждения (противопожарная и электробезопасность, безопасность от противоправных действий третьих лиц, выполнение требований по охране труда) | отсутствие зарегистрированных нарушений в отчетном периоде | 20 |
наличие зарегистрированных нарушений в отчетном периоде | 0 | ||
2. | Своевременность представления отчетов об итогах деятельности учреждения | представляются своевременно | 10 |
представляются несвоевременно | 0 | ||
3. | Качество представляемой учреждением отчетности | качественно, не требует доработки | 10 |
некачественно, требуется доработка | 5 | ||
4. | Обеспечение информационной открытости учреждения | обеспечивается своевременное размещение информации в сети Интернет на официальных сайтах Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа, Уполномоченного по правам человека в Ямало-Ненецком автономном округе, Уполномоченного по правам ребенка в Ямало-Ненецком автономном округе, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ямало-Ненецком автономном округе и на официальном сайте www.bus.gov.ru | 20 |
не обеспечивается своевременное размещение информации в сети Интернет на официальных сайтах Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа, Уполномоченного по правам человека в Ямало-Ненецком автономном округе, Уполномоченного по правам ребенка в Ямало-Ненецком автономном округе, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ямало-Ненецком автономном округе и на официальном сайте www.bus.gov.ru | 0 | ||
5. | Уровень исполнительской дисциплины в учреждении | контрольные задания учреждением исполняются своевременно | 10 |
учреждением допущено нарушение сроков исполнения не более трех контрольных заданий | 5 | ||
учреждением допущено нарушение сроков исполнения более трех контрольных заданий | 0 | ||
6. | Социальная эффективность деятельности учреждения | формирование положительного общественного мнения, работа на повышение имиджа учреждения | 10 |
отсутствие формирования положительного общественного мнения, работы на повышение имиджа учреждения | 0 | ||
качественная подготовка социологических и мониторинговых исследований | 10 | ||
некачественная подготовка социологических и мониторинговых исследований | 0 | ||
качественная подготовка и проведение конференций, семинаров, вебинаров, конкурсов, форумов | 10 | ||
некачественная подготовка и проведение конференций, семинаров, вебинаров, конкурсов, форумов | 0 | ||
Максимальное суммарное количество баллов | 100 | ||