Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа" (с изменениями на 18 сентября 2024 года)

N п/п

Наименование выплаты

Рекомендуемый размер выплаты

Условия осуществления выплаты

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)

Периодичность осуществления выплат

1

2

3

4

5

6

1.

Надбавка за интенсивность труда

до 40% должностного оклада

устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей и критериев интенсивности труда

1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности

     (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания).

2. Результативность исполнения должностных обязанностей и выполнения порученных заданий руководства, достижение значимых результатов.

3. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий

ежемесячно

2.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

до 100% должностного оклада, в том числе

выполнение поручений (заданий) учредителя, руководителя учреждения, реализация которых имеет большое значение для учреждения, учредителя, Ямало-Ненецкого автономного округа

выполнение на высоком профессиональном уровне поручений (заданий) учредителя, руководителя учреждения, реализация которых имеет большое значение для учреждения, учредителя, Ямало-Ненецкого автономного округа, в зависимости от вклада (степени участия)

единовременно

до 20%

интеллектуальная составляющая

до 30%

организационная составляющая и объем выполняемой работы

до 20%

срочность работы

до 20%

обеспечение технического сопровождения мероприятия

до 10%

методическое и консультационное сопровождение

3.

Премии по итогам работы (квартал, год)

достижение установленных целевых показателей эффективности работы в соответствии с приложениями NN 3, 4 к Примерному положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - Примерное положение)

сумма баллов, полученных на основании установленных целевых показателей эффективности и критериев оценки работы

ежеквартально, ежегодно

до 200% должностного оклада

более 95 баллов

до 100% должностного оклада

90 - 95 баллов

до 90% должностного оклада

80 - 89 баллов

до 80% должностного оклада

70 - 79 баллов

до 70% должностного оклада

60 - 69 баллов

до 60% должностного оклада

50 - 59 баллов

0

менее 50 баллов

4.

Надбавка за выслугу лет

500 рублей

надбавка устанавливается работнику при достижении определенного стажа работы, дающего право на установление и выплату надбавки, в соответствии с пунктом 4.5 Примерного положения

от 1 года до 5 лет

ежемесячно

750 рублей

от 5 до 10 лет

1 000 рублей

от 10 до 15 лет

1 250 рублей

свыше 15 лет