6.1. Фонд оплаты труда учреждения включает в себя средства, направляемые на выплату должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.04.2024 N 194-П)
6.1-1. Фонд оплаты труда формируется с учетом стимулирующего фонда, образуемого в объеме высвобождающихся средств в результате сокращения штатной численности учреждения по инициативе учредителя: в первый год после сокращения - 100% высвободившихся средств; во второй и третий годы - 75% высвободившихся средств.
При этом под сокращением предельной штатной численности учреждения понимается изменение штатной численности учреждения по инициативе учредителя, приводящее к уменьшению общей штатной численности подведомственных учреждений.
Учредитель обеспечивает поэтапное сокращение фонда оплаты труда в результате сокращения численности в следующем порядке:
- при формировании фонда оплаты труда учреждения на второй и третий годы с момента сокращения численности - на 25% высвободившихся средств в результате сокращения численности;
- при формировании фонда оплаты труда учреждения на четвертый год с момента сокращения численности и последующие годы - на 100% высвободившихся средств в результате сокращения численности.
(п. 6.1-1 введен постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.05.2020 N 648-П)
6.2. Фонд оплаты труда учреждения формируется с учетом:
соблюдения соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы, установленного пунктом 6.3 Примерного положения;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.04.2024 N 194-П)
оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельно допустимой доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения, установленных пунктом 6.7 Примерного положения;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.04.2024 N 194-П)
соблюдения (непревышения) предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения, установленного в соответствии с пунктом 5.3 Примерного положения;