Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа" (с изменениями на 18 сентября 2024 года)

N п/п

Наименование выплаты

Рекомендуемый размер выплаты

Условия осуществления выплаты

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)

Периодичность осуществления выплат

1

2

3

4

5

6

1.

Надбавка за интенсивность труда

до 40% должностного оклада

устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей и критериев интенсивности труда

1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания).

2. Результативность исполнения должностных обязанностей и выполнения порученных заданий руководства, достижение значимых результатов.

3. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий.

4. Использование в работе дополнительных навыков и методов, позитивно отразившихся как на личных результатах работы, так и учреждения, эффективное использование современных информационных систем, дополнительных источников информации

ежемесячно

2.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

до 100% должностного оклада, в том числе

выполнение поручений (заданий) руководителей, реализация которых имеет большое значение для учреждения, учредителя, Ямало-Ненецкого автономного округа

выполнение на высоком профессиональном уровне поручений (заданий) руководителей, реализация которых имеет большое значение для учреждения, учредителя, автономного округа, в зависимости от вклада (степени участия) работника:

единовременно

до 20%

интеллектуальная составляющая

до 30%

организационная составляющая и объем выполняемой работы

до 20%

срочность работы

до 20%

обеспечение технического сопровождения мероприятия

до 10%

методическое и консультационное сопровождение

3.

Премии по итогам работы (квартал, год)

до 60% должностного оклада

успешное и качественное выполнение трудовых обязанностей на высоком профессиональном уровне

ответственность, добросовестность, профессионализм, отсутствие замечаний руководства, результативность

ежеквартально, ежегодно

до 60% должностного оклада

высокий уровень исполнительской дисциплины

оперативное исполнение заданий, поручений с минимумом контроля

до 60% должностного оклада

соблюдение сроков представления отчетности, исполнения контрольных заданий

отсутствие нарушений сроков представления отчетности, исполнения контрольных заданий

до 20% должностного оклада

инициативность и внесение предложений по усовершенствованию работы учреждения (структурного подразделения)

результативность внедрения предложений по усовершенствованию работы учреждения (структурного подразделения)

4.

Надбавка за выслугу лет

500 рублей

надбавка устанавливается работнику при достижении определенного стажа работы, дающего право на установление и выплату надбавки, в соответствии с пунктом 4.5 Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа"

от 1 года до 5 лет

ежемесячно

750 рублей

от 5 до 10 лет

1 000 рублей

от 10 до 15 лет

1 250 рублей

свыше 15 лет