Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа" (с изменениями на 18 сентября 2024 года)



Приложение N 3
к Примерному положению об оплате труда работников
государственного казенного учреждения
"Аппарат Общественной палаты
Ямало-Ненецкого автономного округа"



ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"

N п/п

Наименование целевого показателя эффективности работы

Критерии оценки

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения (противопожарная и электробезопасность, безопасность от противоправных действий третьих лиц, выполнение требований по охране труда)

отсутствие зарегистрированных нарушений в отчетном периоде

20

наличие зарегистрированных нарушений в отчетном периоде

0

2.

Своевременность представления отчетов об итогах деятельности учреждения

представляются своевременно

10

представляются несвоевременно

0

3.

Качество представляемой учреждением отчетности

качественно, не требует доработки

10

некачественно, требуется доработка

5

4.

Обеспечение информационной открытости учреждения

обеспечивается своевременное размещение информации в сети Интернет на официальных сайтах Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа, Уполномоченного по правам человека в Ямало-Ненецком автономном округе, Уполномоченного по правам ребенка в Ямало-Ненецком автономном округе, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ямало-Ненецком автономном округе и на официальном сайте www.bus.gov.ru

20

не обеспечивается своевременное размещение информации в сети Интернет на официальных сайтах Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа, Уполномоченного по правам человека в Ямало-Ненецком автономном округе, Уполномоченного по правам ребенка в Ямало-Ненецком автономном округе, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ямало-Ненецком автономном округе и на официальном сайте www.bus.gov.ru

0

5.

Уровень исполнительской дисциплины в учреждении

контрольные задания учреждением исполняются своевременно

10

учреждением допущено нарушение сроков исполнения не более трех контрольных заданий

5

учреждением допущено нарушение сроков исполнения более трех контрольных заданий

0

6.

Укомплектованность учреждения работниками

укомплектованность более 90% от штатного расписания

10

укомплектованность на 70 - 90% от штатного расписания

5

укомплектованность менее 70% от штатного расписания

0

7.

Соблюдение финансовой дисциплины

сроки представления финансовой отчетности соблюдаются

20

сроки представления финансовой отчетности не соблюдаются

0

Максимальное суммарное количество баллов

100