УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РЫНОЧНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ

ПРИКАЗ

от 11 августа 2015 года N 100


Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры к совершению коррупционных правонарушений

(с изменениями на 15 июня 2023 года)

(в ред. Приказов управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 15.05.2019 N 43/Пр/55, от 06.02.2020 N 43/Пр/10, от 15.06.2023 N 43/Пр/66)

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры к совершению коррупционных правонарушений.

2. Начальнику общего отдела управления (Д.А.Бакушин):

(в ред. Приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 15.06.2023 N 43/Пр/66)

организовать работу по реализации положений настоящего приказа;

обеспечить регистрацию поступающих уведомлений в порядке, утвержденном настоящим приказом;

обеспечить организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления Абдулаеву Е.Ю.

(в ред. Приказов управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 15.05.2019 N 43/Пр/55, от 15.06.2023 N 43/Пр/66)

Начальник управления
Е.В.ДЕШЕВЫХ

Приложение 1
к Приказу
управления Алтайского края
по развитию предпринимательства
и рыночной инфраструктуры
от 11 августа 2015 г. N 100

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РЫНОЧНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

(в ред. Приказов управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 15.05.2019 N 43/Пр/55, от 06.02.2020 N 43/Пр/10, от 15.06.2023 N 43/Пр/66)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры (далее - гражданские служащие), за исключением лиц, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором Алтайского края, представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

(в ред. Приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 15.05.2019 N 43/Пр/55)

2. Гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в трехдневный срок с момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

При нахождении гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения государственной гражданской службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в день прибытия к месту прохождения службы.

(в ред. Приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 06.02.2020 N 43/Пр/10)

3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обязан уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

(в ред. Приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 06.02.2020 N 43/Пр/10)

4. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно.

В уведомлении указываются сведения в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Порядку.

Уведомление должно быть подписано гражданским служащим лично с указанием даты его составления.

Уведомление гражданскими служащими составляется на имя начальника управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры (далее - начальник управления) и передается в общий отдел управления (кабинет N 513).

(в ред. Приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 06.02.2020 N 43/Пр/10)

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

В случае, если уведомление не может быть передано гражданским служащим непосредственно в общий отдел управления, в сроки, установленные пунктом 2 настоящего Порядка, уведомление направляется им по почте с уведомлением о получении.

5. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений гражданский служащий одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием сведений, содержащихся в уведомлении, представителю нанимателя (работодателю).

6. Уведомление в день его поступления регистрируется уполномоченным должностным лицом в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), составленному по рекомендуемому образцу, согласно Приложению N 2 к настоящему Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены гербовой печатью управления.

Журнал хранится в течение трех лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.

7. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в Журнале либо направляется по почте с уведомлением о получении.

8. В день регистрации уведомления общий отдел обеспечивает доведение до начальника управления информации о регистрации уведомления.

9. Должностное лицо, ответственное за прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность полученных данных, а также несет персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Начальник управления в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления, указанного в пункте 4 настоящего Порядка, принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений в целях устранения причин и условий, способствовавших обращению к склонению государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения.

(п. 10 в ред. Приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 15.06.2023 N 43/Пр/66)

11. Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется по поручению начальника управления общим отделом в течение 15 календарных дней с момента поступления поручения в общий отдел. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

(п. 11 в ред. Приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 06.02.2020 N 43/Пр/10)

12. По итогам проверки общий отдел в течение трех рабочих дней, следующих за днем ее завершения, подготавливает мотивированное заключение, в котором указываются:

факты и обстоятельства, установленные по результатам проверки содержащихся в уведомлении сведений;

предложения об устранении выявленных причин и условий, способствовавших обращению с целью склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;

предложение о направлении при необходимости материалов проверки в правоохранительные органы.

Мотивированное заключение направляется начальнику управления.

(п. 12 в ред. Приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 06.02.2020 N 43/Пр/10)

13. Начальник управления в течении трех рабочих дней со дня получения мотивированного заключения, указанного в пункте 12 Порядка, принимает одно из следующих решений:

о направлении уведомления и материалов его проверки в органы прокуратуры или другие государственные органы;

об окончании проведения проверки в случае, если указанные в уведомлении сведения не нашли своего объективного подтверждения, и передачи материалов проверки в Общий отдел управления.

Общий отдел управления в течении трех рабочих дней сообщает гражданскому служащему, подавшему уведомление, о решении, принятом начальником управления.

(п. 13 в ред. Приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 15.06.2023 N 43/Пр/66)

Приложение N 1
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
     (работодателя) о фактах обращения в
целях склонения гражданских служащих
управления к совершению коррупционных
правонарушений, утвержденному
приказом управления
от 11 августа 2015 г. N 100

СВЕДЕНИЯ, УКАЗЫВАЕМЫЕ В УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

(в ред. Приказа управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры от 06.02.2020 N 43/Пр/10)

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая (занимаемая) должность лица, на имя которого направляется уведомление.