Основными целями управления трудовыми ресурсами являются:
обеспечение сохранения, формирования и увеличения численности трудовых ресурсов;
обеспечение устойчивого социально-экономического развития республики на основе эффективного использования трудовых ресурсов.
Поставленные цели будут достигнуты путем решения следующих задач:
а) создание условий (социально-экономические, демографические и так далее), способствующих сохранению и увеличению трудовых ресурсов и повышению уровня занятости экономически активного населения республики;
б) обеспечение сбалансированности профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы, а также гармонизации и взаимодействия системы профессионального образования и рынка труда;
в) создание благоприятных условий для трудовой деятельности и привлечения квалифицированных трудовых мигрантов из других регионов Российской Федерации и зарубежных стран;
г) использование внутренних резервов республики для увеличения численности трудовых ресурсов и уменьшения доли экономически неактивного населения, в том числе путем использования трудового потенциала лиц пенсионного возраста, инвалидов и женщин, имеющих несовершеннолетних детей.