3.1. Предложения по кандидатам (кандидату) на должность руководителя организации и материалы по ним представляются в Аттестационную комиссию сектором государственной службы и кадров комитета образования и науки Волгоградской области по согласованию со структурным подразделением комитета, осуществляющим координацию деятельности организации.
Предложения по кандидатам (кандидату) на должность руководителя организации и материалы должны быть представлены в Аттестационную комиссию не позднее чем за 60 календарных дней до истечения срока полномочий действующего руководителя организации (при досрочном прекращении его полномочий - в течение 15 рабочих дней) и/или в сроки, установленные комитетом.
3.2. Материалы для аттестации руководителя организации представляются в Аттестационную комиссию непосредственно руководителем или уполномоченным на основании доверенности им лицом в сроки, установленные комитетом.
3.3. Комплект материалов по кандидату на должность руководителя организации оформляется на русском языке и должен включать:
собственноручно написанное заявление кандидата с просьбой о проведении его аттестации Аттестационной комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона, места жительства и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
собственноручно написанное заявление кандидата о согласии на проверку и обработку представленных сведений о кандидате по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
сведения о кандидате по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку;
1 фотография 3 x 4;
программу развития соответствующей организации (включающей цели, задачи, мероприятия, целевые показатели деятельности организации, сроки реализации и иные разделы), в том числе на электронном носителе;
основные положения программы кандидата на должность руководителя организации (не более 2 страниц), в том числе на электронном носителе;
представление наблюдательного совета автономной организации о кандидате на должность руководителя в случае, предусмотренном уставом организации;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (предоставляется кандидатом, замещающим или замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами, в течение 2 лет после увольнения с государственной или муниципальной службы, если отдельные функции государственного управления соответствующей организацией входят (входили) в его должностные (служебные) обязанности);
заверенные нотариально либо кадровой службой по последнему месту работы копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании, стаже, опыте работы;
дополнительные документы по усмотрению кандидата на должность руководителя организации.
3.4. Комплект материалов по руководителю организации, подлежащему аттестации, оформляется на русском языке и должен включать:
собственноручно написанное заявление руководителя организации о согласии на проведение его аттестации Аттестационной комиссией и рассмотрение его документов (с указанием контактного телефона, адреса проживания и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
собственноручно написанное заявление руководителя о согласии на проверку и обработку представленных сведений о руководителе по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
отчет о результатах выполнения программы развития организации и отчет руководителя организации за календарный год, предшествующий подаче заявления об аттестации (далее именуются - отчеты);
выписку из решения уполномоченного коллегиального органа управления организацией о результатах рассмотрения отчетов;
справку-объективку, подготовленную сектором государственной службы и кадров комитета образования и науки Волгоградской области;
дополнительные документы по усмотрению руководителя.
3.5. Кандидаты на должность руководителя организации и руководители организаций, документы и материалы по которым не поступили, поступили не в полном объеме, позднее установленных сроков или замечания по документам и материалам которых не были устранены в установленный срок, решением Аттестационной комиссии к аттестации не допускаются.
3.6. Поступившие сведения о кандидате (кандидатах) на должность руководителя муниципальной образовательной организации и программа развития соответствующей организации (включающая цели, задачи, мероприятия, целевые показатели деятельности организации, сроки реализации и иные разделы), в том числе на электронном носителе, рассматриваются Аттестационной комиссией на ближайшем заседании, но не позднее чем в 15-дневный срок со дня поступления документов, с приглашением на заседание кандидата (кандидатов) на должность руководителя муниципальной образовательной организации. По результатам рассмотрения Аттестационной комиссией даются рекомендации по кандидату (кандидатам) для дальнейшего учета при вынесении решения Аттестационной комиссией по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя или руководителя муниципальной образовательной организации.
(п. 3.6 введен приказом комитета образования и науки Волгоградской области от 31.01.2017 N 12)
3.7. О месте, дате и времени проведения аттестации кандидаты (кандидат) на должность руководителя организации и руководитель организации, подлежащий аттестации, а также кандидат (кандидаты) на должность руководителя муниципальной образовательной организации уведомляются письмом и (или) с использованием оперативных каналов связи (электронная почта), телефонограммой не позднее чем за 7 рабочих дней до заседания Аттестационной комиссии.
(п. 3.7 в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 31.01.2017 N 12)
3.8. Аттестация проводится с приглашением руководителя на заседание Аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.