1.1. Настоящие Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной организации, подведомственной комитету образования и науки Волгоградской области, а также направления рекомендаций по кандидатам на должность руководителя муниципальной образовательной организации (далее именуется - Порядок) определяют процедуру проведения аттестации кандидатов (кандидата) на должность руководителя и руководителя государственной организации, подведомственной комитету образования и науки Волгоградской области, и сроки ее проведения (далее именуются соответственно - аттестация, кандидаты (кандидат) на должность руководителя организации, руководители организаций, комитет), а также направления рекомендаций по кандидатам на должность руководителя муниципальной образовательной организации.
(п. 1.1 в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 31.01.2017 N 12)
1.2. Целями аттестации являются:
а) повышение эффективности подбора и расстановки руководителей организаций;
б) оценка знаний и квалификации кандидатов (кандидата) на должность руководителя организации;
в) оценка знаний и квалификации руководителей организаций и подтверждение их соответствия занимаемой должности;
г) стимулирование профессионального роста руководителей организаций.
1.3. Аттестации подлежат:
а) кандидаты (кандидат) на должность руководителя организации;
б) руководители организаций.
1.4. Аттестации не подлежат руководители организаций:
проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).
1.5. Аттестация руководителей организаций проводится не реже одного раза в пять лет. Аттестация руководителей с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится по истечении года, но не позднее двух лет со дня назначения на должность.
В процессе трудовой деятельности в должности руководителя организации при наличии оснований и с учетом пункта 1.4 настоящего Порядка проводится внеочередная аттестация руководителей организаций.
Основаниями проведения внеочередной аттестации являются:
а) решение комитета:
при снижении показателей выполнения программы развития организации;
при ненадлежащем исполнении возложенных на руководителя организации должностных обязанностей;
при рассмотрении вопроса о продлении полномочий руководителя организации;
при рассмотрении вопроса о назначении на должность руководителя организации в иной государственной организации, подведомственной комитету;
б) по просьбе самого руководителя организации с целью изменения условий оплаты труда.
(п. 1.5 в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 07.10.2016 N 107)
1.6. Исключен с 7 октября 2016 года. - Приказ комитета образования и науки Волгоградской области от 07.10.2016 N 107.
1.7. Для проведения аттестации комитет:
а) образует Аттестационную комиссию по вопросам проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственной организаций, подведомственной комитету образования и науки Волгоградской области, а также кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации и утверждает ее состав (далее именуется - Аттестационная комиссия);