КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 сентября 2016 года N 95
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И СРОКОВ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИТЕТУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ НАПРАВЛЕНИЯ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО КАНДИДАТАМ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 5 декабря 2017 года на основании приказа комитета образования и науки Волгоградской обл. от 05.12.2017 N 116.
____________________________________________________________________
(в редакции приказов комитета образования и науки Волгоградской области от 07.10.2016 N 107, от 31.01.2017 N 12)
В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", пунктом 2.11 Положения о комитете образования и науки Волгоградской области, утвержденного постановлением Губернатора Волгоградской области от 24 ноября 2014 года N 145 "Об утверждении Положения о комитете образования и науки Волгоградской области", приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной организации, подведомственной комитету образования и науки Волгоградской области, а также направления рекомендаций по кандидатам на должность руководителя муниципальной образовательной организации.
(в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 31.01.2017 N 12)
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель комитета
образования и науки
Волгоградской области
А.М.КОРОТКОВ
Утверждены
приказом
комитета
образования и науки
Волгоградской области
от 05.09.16 N 95
ПОРЯДОК И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИТЕТУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ НАПРАВЛЕНИЯ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО КАНДИДАТАМ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
(в редакции приказов комитета образования и науки Волгоградской области от 07.10.2016 N 107, от 31.01.2017 N 12)
1. Общие положения
1.1. Настоящие Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной организации, подведомственной комитету образования и науки Волгоградской области, а также направления рекомендаций по кандидатам на должность руководителя муниципальной образовательной организации (далее именуется - Порядок) определяют процедуру проведения аттестации кандидатов (кандидата) на должность руководителя и руководителя государственной организации, подведомственной комитету образования и науки Волгоградской области, и сроки ее проведения (далее именуются соответственно - аттестация, кандидаты (кандидат) на должность руководителя организации, руководители организаций, комитет), а также направления рекомендаций по кандидатам на должность руководителя муниципальной образовательной организации.
(п. 1.1 в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 31.01.2017 N 12)
1.2. Целями аттестации являются:
а) повышение эффективности подбора и расстановки руководителей организаций;
б) оценка знаний и квалификации кандидатов (кандидата) на должность руководителя организации;
в) оценка знаний и квалификации руководителей организаций и подтверждение их соответствия занимаемой должности;
г) стимулирование профессионального роста руководителей организаций.
1.3. Аттестации подлежат:
а) кандидаты (кандидат) на должность руководителя организации;
б) руководители организаций.
1.4. Аттестации не подлежат руководители организаций:
проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).
1.5. Аттестация руководителей организаций проводится не реже одного раза в пять лет. Аттестация руководителей с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится по истечении года, но не позднее двух лет со дня назначения на должность.
В процессе трудовой деятельности в должности руководителя организации при наличии оснований и с учетом пункта 1.4 настоящего Порядка проводится внеочередная аттестация руководителей организаций.
Основаниями проведения внеочередной аттестации являются:
а) решение комитета:
при снижении показателей выполнения программы развития организации;
при ненадлежащем исполнении возложенных на руководителя организации должностных обязанностей;
при рассмотрении вопроса о продлении полномочий руководителя организации;
при рассмотрении вопроса о назначении на должность руководителя организации в иной государственной организации, подведомственной комитету;
б) по просьбе самого руководителя организации с целью изменения условий оплаты труда.
(п. 1.5 в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 07.10.2016 N 107)
1.6. Исключен с 7 октября 2016 года. - Приказ комитета образования и науки Волгоградской области от 07.10.2016 N 107.
1.7. Для проведения аттестации комитет:
а) образует Аттестационную комиссию по вопросам проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственной организаций, подведомственной комитету образования и науки Волгоградской области, а также кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации и утверждает ее состав (далее именуется - Аттестационная комиссия);
(пп. "а" в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 31.01.2017 N 12)
б) на основании поступивших в установленном порядке предложений формирует списки кандидатов на должности руководителей организаций, подлежащих аттестации;
в) составляет списки руководителей организаций, подлежащих аттестации;
г) определяет график проведения аттестации;
д) готовит необходимые документы для работы Аттестационной комиссии;
е) запрашивает у кандидатов (кандидата) на должность руководителя организации, руководителя организации, а также соответствующих организаций необходимые для обеспечения деятельности Аттестационной комиссии документы, материалы и информацию;
ж) осуществляет иные полномочия в целях обеспечения деятельности Аттестационной комиссии.
1.8. Аттестационная комиссия действует на общественных началах.
1.9. Основными принципами Аттестационной комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.
1.10. Методическое, аналитическое и организационно-техническое обеспечение деятельности Аттестационной комиссии осуществляет сектор государственной службы и кадров комитета образования и науки Волгоградской области.
2. Функции, полномочия, состав и порядок работы Аттестационной комиссии
2.1. Аттестационная комиссия:
осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидатов (кандидата) на должность руководителя организации и руководителя организации, в том числе проверяет их соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей организаций или профессиональным стандартам, отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, проводит всестороннее и объективное изучение кандидатур для назначения на должности руководителя организации;
проводит собеседование с:
а) кандидатами (кандидатом) на должность руководителя организации;
б) руководителем организации;
дает рекомендации аттестационной комиссии по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальной образовательной организации о возможности назначения кандидата (кандидатов) на должность руководителя муниципальной образовательной организации (далее именуются - рекомендации по кандидату (кандидатам)).
(абзац введен приказом комитета образования и науки Волгоградской области от 31.01.2017 N 12)
(п. 2.1 в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 07.10.2016 N 107)
2.2. Аттестационная комиссия имеет право:
а) запрашивать у кандидатов (кандидата) на должность руководителя, руководителя организации, а также соответствующих организаций, органов местного самоуправления Волгоградской области необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;
(в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 31.01.2017 N 12)
б) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;
в) проводить необходимые консультации;
г) создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов, составы которых утверждаются Аттестационной комиссией.
2.3. Состав Аттестационной комиссии утверждается приказом комитета.
В состав Аттестационной комиссии входят представители комитета, представители общественных организаций, представители профсоюзных организаций, представители органов государственной власти Волгоградской области, представители образовательных организаций, а также члены наблюдательных советов автономных организаций.
При рассмотрении вопроса по кандидату (кандидатам) на должность руководителя муниципальной образовательной организации в состав Аттестационной комиссии включается представитель органа местного самоуправления Волгоградской области.
(абзац введен приказом комитета образования и науки Волгоградской области от 31.01.2017 N 12)
Полномочия членов наблюдательных советов автономных организаций распространяются на время рассмотрения кандидатуры на должность руководителя автономной образовательной организации.
Председателем Аттестационной комиссии является председатель комитета образования и науки Волгоградской области.
Председатель Аттестационной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Аттестационной комиссии, председательствует на ее заседаниях, организует работу Аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений, распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии.
Заместителями председателя Аттестационной комиссии являются первый заместитель председателя комитета образования и науки Волгоградской области и заместители председателя комитета образования и науки Волгоградской области. В отсутствие председателя Аттестационной комиссии обязанности председателя Аттестационной комиссии исполняет один из его заместителей, на которого возложены такие обязанности председателем Аттестационной комиссии.
Заместитель председателя Аттестационной комиссии в случае отсутствия председателя Аттестационной комиссии исполняет функции председателя Аттестационной комиссии в полном объеме.
Ответственным секретарем Аттестационной комиссии является представитель комитета.
Ответственный секретарь Аттестационной комиссии готовит материалы и проекты решений Аттестационной комиссии и рекомендаций по кандидату (кандидатам), направляет от имени Аттестационной комиссии запросы и уведомления, обеспечивает направление решений Аттестационной комиссии в комитет.
(в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 31.01.2017 N 12)
2.4. Аттестационная комиссия самостоятельно определяет порядок своей работы.
Основной формой деятельности Аттестационной комиссии являются заседания. О месте, дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии ее члены уведомляются письмом и (или) с использованием оперативных каналов связи (электронная почта), телефонограммой.
