ПОЛОЖЕНИЕ О СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ И ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ КАТЕГОРИЙ (СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ) УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ ИСПОЛНЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
1. Настоящее Положение определяет порядок установления и осуществления стимулирующих выплат медицинским работникам и премировании работников общеотраслевых категорий (служащих и рабочих) учреждений (далее работников учреждения), в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Калмыкия выполняет функции и полномочия учредителя на основании оценки трудовой деятельности работников за отчетные периоды - месяц, квартал, год, в соответствии с установленными показателями эффективности работы.
2. Стимулирующие выплаты медицинским работников и премирование работников общеотраслевых категорий (служащих и рабочих) производятся по итогам работы работников учреждения за соответствующий период отчетного финансового года в пределах утвержденного фонда оплаты труда, в том числе экономии ФОТ. При этом оценка показателей осуществляется с начала отчетного финансового года нарастающим итогом.
3. Оценку результативности работы работников учреждения на основе выполнения утвержденных показателей эффективности труда и подготовку предложений о размере стимулирующих выплат медицинским работникам, премиальных выплат работникам общеотраслевых категорий (служащих и рабочих) осуществляет комиссия по оценке выполнения показателей эффективности труда работников учреждения, создаваемая в соответствующем учреждении (далее - Комиссия).
4. Решением (приказом) руководителя учреждения, согласованного с органом исполнительной власти Республики Калмыкия - главным распорядителем средств республиканского бюджета, в ведении которого находится учреждение, утверждаются:
порядок оценки выполнения показателей эффективности труда работников учреждения;
состав и положение о комиссии по оценке выполнения показателей эффективности труда работников учреждения;
перечень структурных подразделений, должностных лиц ответственных за оценку выполнения показателей эффективности труда работников учреждения;
форма заключения структурного подразделения, ответственного должностного лица о выполнении показателей эффективности труда работниками учреждения;
порядок представления структурным подразделением, ответственным должностным лицом заключения о выполнения показателей эффективности труда работников учреждений в комиссию.
5. Комиссия на основе сведений, представленных структурными подразделениями, ответственными должностными лицами определяет степень выполнения показателей за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов.
6. Стимулирующие выплаты медицинским работникам и премирование работников общеотраслевых категорий (служащих и рабочих) учреждений за соответствующий период производится на основании приказа руководителя учреждения.
7. Не подлежат премированию работники, имеющие дисциплинарное взыскание, нарушившие правила внутреннего трудового распорядка учреждения, работники, которые в течение учетного периода не исполняли должным образом свои обязанности, не внесли свой трудовой вклад в исполнение функций подразделения, учреждения.