ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ ИНВАЛИДАМ УСЛОВИЙ ТРУДА В СООТВЕТСТВИИ С ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРОГРАММАМИ РЕАБИЛИТАЦИИ, АБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ
1. Настоящий Порядок определяет правила создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов (далее - Порядок).
2. Действие Порядка распространяется на всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями и осуществляющих свою деятельность на территории Республики Коми, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (далее - работодатели).
3. Мероприятия, направленные на создание специальных условий труда для инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалида (далее - ИПРА) и оснащение (оборудование) специальных рабочих мест, осуществляются работодателями в соответствии с ИПРА.
4. В целях создания инвалидам условий труда в соответствии с ИПРА работодатель:
1) осуществляет анализ потребностей инвалида в оснащении (оборудовании) специального рабочего места на основе сведений, содержащихся в ИПРА, в соответствии с характером труда инвалида, его трудовыми функциями, технологическими, психологическими и метеорологическими особенностями выполнения трудовых функций на специальном рабочем месте;
2) осуществляет формирование перечня мероприятий, направленных на оснащение (оборудование) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, включая разработку перечня основного технологического оборудования, технологической и организационной оснастки, инструментов, вспомогательного оборудования, применение которых обеспечивает реализацию инвалидом его трудовых функций (далее - перечень мероприятий);
3) осуществляет реализацию перечня мероприятий.
5. Оборудованное рабочее место инвалида должно соответствовать ИПРА и следующим требованиям:
1) обеспечивать безопасность труда;
2) исключать возможность ухудшения здоровья или получения травмы;
3) обеспечивать выполнение работы с незначительными или умеренными физическими и иными нагрузками.
6. Работодатели принимают локальные нормативные акты (приказы) по созданию для инвалидов специальных условий труда с учетом индивидуального подхода к потребностям трудоустроенных инвалидов (далее - локальный акт). В локальном акте предусматривается определение сроков предоставления специальных условий труда инвалидам (в соответствии с периодом действия ИПРА).
7. Государственные учреждения Республики Коми - центры занятости населения вправе привлекать некоммерческие общественные организации, обладающие необходимыми знаниями и опытом работы в сфере сопровождения инвалидов, для реализации мероприятий по оказанию инвалидам помощи при трудоустройстве и при осуществлении трудовой деятельности.