МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 февраля 2016 года N 15


О Порядке сообщения государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(с изменениями на 29 июля 2022 года)

(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 22.07.2016 N 49, от 29.07.2022 N 73)

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона "О противодействии коррупции", подпунктом "б" пункта 8 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" приказываю:

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 29.07.2022 N 73)

1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 29.07.2022 N 73)

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр культуры
Омской области
В.П.Лапухин

Приложение
к приказу Министерства
культуры Омской области
от 29 февраля 2016 г. N 15

ПОРЯДОК
 сообщения государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 22.07.2016 N 49, от 29.07.2022 N 73)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру сообщения лицом, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области (далее - гражданский служащий), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Гражданский служащий обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать Министру культуры Омской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), согласно приложению к настоящему Порядку.

Гражданский служащий передает уведомление руководителю структурного подразделения Министерства культуры Омской области (далее - Министерство), в котором он замещает должность государственной гражданской службы, незамедлительно при возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3. Руководитель структурного подразделения Министерства обязан незамедлительно передать полученное уведомление в управление правовой и организационно-кадровой работы Министерства (далее - Управление).

Уполномоченные должностные лица Управления регистрируют уведомление в день поступления. Журнал регистрации должен быть пронумерован, прошнурован, прошит и скреплен подписью начальника Управления и печатью.

В журнале регистрации указываются номер, дата и время уведомления, фамилия, имя, отчество гражданского служащего, направившего уведомление, краткое содержание уведомления, фамилия, имя, отчество и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление, фамилия, имя, отчество и подпись лица, которому передано уведомление.

На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в которой указываются дата поступления и входящий номер.

4. В случае если гражданский служащий не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес Министра культуры Омской области по почте. Уведомление, поступившее в адрес Министра культуры Омской области, подлежит регистрации в Управлении.

При нахождении гражданского служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может по объективным причинам сообщить в письменном виде о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать Министра культуры Омской области с помощью любых доступных средств связи, а по возвращении из служебной командировки, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности - оформить уведомление в соответствии с настоящим Порядком.

(абзац введен Приказом Министерства культуры Омской области от 29.07.2022 N 73)

(п. 4 в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 22.07.2016 N 49)

5. Управление осуществляет предварительное рассмотрение уведомления, направленное Министру культуры Омской области.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления уполномоченные должностные лица Управления имеют право получать от гражданского служащего, направившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам.

По результатам предварительного рассмотрения уведомления Управление подготавливает мотивированное заключение в порядке, предусмотренном Положением о комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Министерства культуры Омской области от 7 сентября 2007 года N 11 (далее - Положение).

Уведомление, мотивированное заключение по результатам предварительного рассмотрения уведомления и другие материалы передаются председателю комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

(п. 5 в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 29.07.2022 N 73)

6. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением.

7. По результатам рассмотрения комиссией уведомления Министр культуры Омской области принимает решение в порядке, установленном Положением.

_______________

Приложение
к Порядку сообщения
государственными гражданскими служащими
Омской области, замещающими должности
государственной гражданской службы
Омской области в Министерстве культуры
Омской области о возникновении
личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 29.07.2022 N 73)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

_______________