ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ВНЕШНИМ СВЯЗЯМ, ТУРИЗМУ И КУРОРТНОМУ ДЕЛУ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
(в редакции Приказа управления Алтайского края по внешним связям, туризму и курортному делу от 27.03.2017 N Пр-37)
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении Алтайского края по внешним связям, туризму и курортному делу (далее по тексту - Управление), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы в Управлении, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. Уведомление направляется начальнику Управления по форме согласно приложению N 1.
4. Направленные начальнику Управления уведомления подлежат предварительному рассмотрению отделом правового, кадрового и организационного обеспечения.
5. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений отдел правового, кадрового и организационного обеспечения имеет право проводить собеседование с государственным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а начальник или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
(п. 5 в ред. Приказа управления Алтайского края по внешним связям, туризму и курортному делу от 27.03.2017 N Пр-37)
6. По результатам предварительного рассмотрения поступивших уведомлений отделом правового, кадрового и организационного обеспечения подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
7. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управления Алтайского края по туризму, курортному делу, межрегиональным и международным отношениям и урегулированию конфликта интересов (далее по тексту - Комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений начальнику Управления.
В случае направления запросов, указанных в п. 5 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений начальнику Управления. Указанный срок может быть продлен начальником Управления, но не более чем на 30 дней.
8. По результатам рассмотрения уведомлений Комиссией принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 8 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации начальник Управления принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения, начальник Управления применяет к государственному служащему конкретную меру ответственности.