Для решения задач, указанных в разделе 2 настоящего Положения, подразделение осуществляет следующие функции:
1) представляет предложения по формированию кадрового состава (резерва) на замещение должностей гражданской службы представителю нанимателя;
2) разрабатывает предложения по реализации нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Хакасия о гражданской службе и вносит указанные предложения представителю нанимателя;
3) организует подготовку проектов правовых актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;
4) оформляет трудовые книжки гражданских служащих, а также трудовые книжки работников;
5) оформляет личные дела гражданских служащих;
6) ведет реестр гражданских служащих в государственном органе;
7) организует оформление и выдачу служебных удостоверений гражданским служащим;
8) обеспечивает деятельность комиссии по урегулированию конфликта интересов в государственном органе;
9) организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
10) организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих;
11) организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих;
12) организует заключение договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы;
13) организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих;
14) организует работу по формированию и эффективному использованию кадрового резерва гражданских служащих;
15) организует работу по обеспечению должностного роста гражданских служащих;
16) обеспечивает проведение:
проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия, и государственными гражданскими служащими Республики Хакасия, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия;
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 07.12.2017 N 641)
проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Хакасия требований к служебному поведению;
проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Хакасия, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы Республики Хакасия;
(п. 16 в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 N 313)
17) проводит служебные проверки;
(пп. 17 в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 24.02.2016 N 63)
18) организует проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений в соответствии с действующим законодательством;
19) оказывает государственным гражданским служащим Республики Хакасия консультативную помощь по правовым и иным вопросам, по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (с последующими изменениями), уведомления представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и других государственных органов о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными гражданскими служащими Республики Хакасия коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
(п. 19 в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 N 313)
20) организует подготовку проектов правовых актов государственного органа, связанных с приемом на работу и увольнением работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы (далее - работники), и оформление соответствующих решений государственного органа;