ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2007 года N 09
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 N 313, от 24.02.2016 N 63, от 07.12.2017 N 641)
В соответствии со статьей 45 Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 N 9-ЗРХ "О государственных должностях и государственной гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:
1. Утвердить Типовое положение о структурном подразделении по вопросам государственной службы и кадров государственного органа Республики Хакасия (приложение).
2. Руководителям министерств, государственных комитетов и иных органов исполнительной власти Республики Хакасия привести положения о структурных подразделениях по вопросам государственной службы и кадров, должностные регламенты гражданских служащих, занимающихся вопросами государственной службы и кадров, в соответствие утвержденному Типовому положению.
3. Рекомендовать руководителям иных государственных органов Республики Хакасия при разработке правового акта о структурном подразделении по вопросам государственной службы и кадров, должностных регламентов соответствующих гражданских служащих руководствоваться настоящим Постановлением.
4. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на Руководителя Аппарата Правительства - заместителя Председателя Правительства Республики Хакасия Л.П. Часовникова.
Председатель Правительства
Республики Хакасия
А.ЛЕБЕДЬ
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Хакасия
от 23.01.2007 N 09
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 N 313, от 24.02.2016 N 63, от 07.12.2017 N 641)
1. Общие положения
1.1. Подразделение по вопросам государственной службы и кадров (далее - подразделение) является структурным подразделением государственного органа Республики Хакасия (далее - государственный орган).
При отсутствии в государственном органе подразделения по вопросам государственной службы и кадров его задачи и функции исполняет специально уполномоченный государственный гражданский служащий.
1.2. Подразделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Хакасия, законами Республики Хакасия, постановлениями и распоряжениями Председателя Правительства Республики Хакасия, постановлениями Правительства Республики Хакасия, положением о государственном органе, правовыми актами государственного органа, а также настоящим Положением.
1.3. Подразделение при реализации своих полномочий осуществляет взаимодействие с иными органами власти, их структурными подразделениями по вопросам государственной службы и кадров.
1.4. Положение о подразделении утверждается руководителем государственного органа (далее - представитель нанимателя).
2. Задачи подразделения
Задачами подразделения являются:
2.1. Обеспечение реализации единой кадровой политики и участие в развитии государственной гражданской службы Республики Хакасия (далее - гражданская служба).
2.2. Обеспечение прохождения гражданской службы государственными гражданскими служащими Республики Хакасия (далее - гражданские служащие), замещающими должности государственной гражданской службы в органе власти.
2.3. Содействие представителю нанимателя в реализации кадровой политики и совершенствовании гражданской службы в органе власти.
2.4. Участие в обеспечении реализации представителем нанимателя полномочий по вопросам гражданской службы и кадровой работы.
2.5. Обеспечение исполнения федеральных законов, законов Республики Хакасия, иных нормативных и правовых актов Республики Хакасия по вопросам государственной службы и кадровой работы исполнительным органом.
2.6. Обеспечение прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданскими служащими.
2.7. Кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности исполнительного органа.
2.8. Профилактика коррупционных правонарушений, а также обеспечение деятельности государственного органа Республики Хакасия по соблюдению государственными служащими запретов, ограничений, обязательств и требований к служебному поведению.
(пп. 2.8 введен Постановлением Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 N 313)
3. Функции подразделения
Для решения задач, указанных в разделе 2 настоящего Положения, подразделение осуществляет следующие функции:
1) представляет предложения по формированию кадрового состава (резерва) на замещение должностей гражданской службы представителю нанимателя;
2) разрабатывает предложения по реализации нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Хакасия о гражданской службе и вносит указанные предложения представителю нанимателя;
3) организует подготовку проектов правовых актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;
4) оформляет трудовые книжки гражданских служащих, а также трудовые книжки работников;
5) оформляет личные дела гражданских служащих;
6) ведет реестр гражданских служащих в государственном органе;
7) организует оформление и выдачу служебных удостоверений гражданским служащим;
8) обеспечивает деятельность комиссии по урегулированию конфликта интересов в государственном органе;
9) организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
10) организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих;
11) организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих;
12) организует заключение договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы;
13) организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих;
14) организует работу по формированию и эффективному использованию кадрового резерва гражданских служащих;
15) организует работу по обеспечению должностного роста гражданских служащих;
16) обеспечивает проведение:
проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия, и государственными гражданскими служащими Республики Хакасия, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия;
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 07.12.2017 N 641)
проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Хакасия требований к служебному поведению;
проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Хакасия, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы Республики Хакасия;
(п. 16 в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 N 313)
17) проводит служебные проверки;
(пп. 17 в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 24.02.2016 N 63)
18) организует проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений в соответствии с действующим законодательством;
19) оказывает государственным гражданским служащим Республики Хакасия консультативную помощь по правовым и иным вопросам, по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (с последующими изменениями), уведомления представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и других государственных органов о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными гражданскими служащими Республики Хакасия коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
(п. 19 в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 N 313)
20) организует подготовку проектов правовых актов государственного органа, связанных с приемом на работу и увольнением работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы (далее - работники), и оформление соответствующих решений государственного органа;
21) формирует графики ежегодных оплачиваемых отпусков гражданских служащих, работников и контролирует их соблюдение;
22) оформляет гражданским служащим и работникам ежегодные и иные оплачиваемые отпуска;
23) осуществляет исчисление стажа (общей продолжительности) гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданским служащим и работникам;
24) оформляет на основании правового акта государственного органа служебные командировки гражданским служащим и работникам;
25) обеспечивает реализацию процедур поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности гражданских служащих и работников;
26) рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции подразделения, разрабатывает проекты ответов на указанные обращения;
27) выдает в пределах своей компетенции необходимые документы гражданским служащим и работникам по их заявлениям;
28) запрашивает и получает в установленном порядке от подведомственных государственных организаций и должностных лиц информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления возложенных на подразделение задач;
29) обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими Республики Хакасия ограничений и запретов, требований к служебному поведению, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, а также законами Республики Хакасия (далее - требования к служебному поведению);
(п. 29 введен Постановлением Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 N 313)
30) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Республики Хакасия;
(п. 30 введен Постановлением Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 N 313)
31) обеспечивает реализацию государственными гражданскими служащими Республики Хакасия обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и других государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
(п. 31 введен Постановлением Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 N 313)
32) организует правовое просвещение государственных гражданских служащих Республики Хакасия;
(п. 32 введен Постановлением Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 N 313)
33) собирает и обрабатывает сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в установленном порядке, а также осуществляет контроль за своевременностью их представления;
(п. 33 введен Постановлением Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 N 313)
34) обеспечивает подготовку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на официальном сайте государственного органа Республики Хакасия;
(п. 34 введен Постановлением Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 N 313)
35) подготавливает в соответствии со своей компетенцией проекты нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия о противодействии коррупции;
(п. 35 введен Постановлением Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 N 313)
36) взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
(п. 36 введен Постановлением Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 N 313)
37) обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о государственных гражданских служащих Республики Хакасия, полученных в ходе своей деятельности;
(п. 37 введен Постановлением Правительства Республики Хакасия от 21.06.2010 N 313)
