3.1. Размеры окладов работников Учреждений, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 октября 2008 г. N 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих", от 11.10.11 N 685-ОД "О внесении изменений в приказ МТ и СР Республики Саха (Якутия) от 06.10.08 N 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих":
Профессионально-квалификационные группы (ПКГ) | Размер оклада (руб.) |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня | 2 764 |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня | 3 182 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | 4 011 |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | 5 253 |
(в ред. приказа Минсельхоза Республики Саха (Якутия) от 25.02.2019 N 121)
Для определения размера оклада по заместителям начальника структурных подразделений устанавливается оклад на 5 - 10% ниже, чем начальника структурного подразделения.
3.2. Положением об оплате труда работников Учреждений устанавливается работникам, занимающим должности служащих, повышающие коэффициенты к окладам:
- повышающий коэффициент по квалификационному уровню;
- повышающий коэффициент по учреждению (по структурному подразделению);
- повышающий коэффициент за выслугу лет;
- повышающий коэффициент за ученую степень;
- повышающий коэффициент за почетное звание, отраслевой (ведомственный) знак отличия;
- персональный повышающий коэффициент.
Выплаты повышающих коэффициентов к окладам производятся с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Повышающие коэффициенты к окладам, кроме повышающих коэффициентов по квалификационному уровню, устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и иные условия приведены в пунктах 3.3. - 3.8. настоящего раздела Положения.
3.3. Повышающий коэффициент по квалификационному уровню устанавливается всем работникам занимающим общеотраслевые должности служащих в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.