5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада, выплат компенсационного характера и премии.
5.2. Должностной оклад руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера определяется согласно трудовому договору. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливаются в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения, и составляет до 3 размеров указанной заработной платы.
Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется путем произведения величины средней заработной платы возглавляемого им учреждения и коэффициента:
ДОр = ЗП (О)ср x К, где
ДОр - должностной оклад руководителя Учреждения:
ЗП (О)ср - средняя заработная плата работников, относимых к основному персоналу Учреждения;
К - коэффициент кратности.
Оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 10 - 30% ниже окладов соответствующих руководителей в соответствии с утвержденными критериями определения окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров структурных подразделений.
5.3. К основному персоналу работников Учреждения относятся следующие должности:
Учреждение | Основная категория |
Учреждения государственной ветеринарной службы | Ветеринарный врач, ветеринарный фельдшер |
Учреждения по управлению мелиорацией земель | Ведущий мелиоратор службы эксплуатации мелиоративных систем |
Учреждения по растениеводству | Агрохимик всех категорий, агрономы всех категорий |
Учреждения в сфере единого заказчика по строительству МСХиПП РС(Я) | Инженеры всех категорий, ведущий эксперт |
Учреждения по животноводству | Зоотехники всех категорий, дояр, животновод, ветеринарный врач I категории |
Учреждения по информационно-консультационному обеспечению сельского хозяйства | Бухгалтера всех категорий, включая ведущего, экономисты всех категорий, включая ведущего, ведущий юрисконсульт, эксперт, специалист по связям с общественностью, аналитики всех категорий, инженер-программист всех категорий, техник всех категорий, диспетчер |
(в ред. приказа Министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Республики Саха (Якутия) от 12.07.2017 N 544)
5.4. При расчете средней заработной платы работников основного персонала в целях определения оклада руководителя не учитываются выплаты компенсационного характера, районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, премиальные выплаты, материальная помощь.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала Учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов) и повышающих коэффициентов к окладам работников основного персонала учреждения за фактически отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.
При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени.