Утвержден
приказом
руководителя департамента
финансово-бюджетного надзора
Краснодарского края
от 10 марта 2016 г. N 10
ПОРЯДОК СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
(в ред. Приказов Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 21.11.2017 N 55, от 14.08.2019 N 82, от 27.07.2020 N 93)
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федеральных законов от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и регламентирует процедуру сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте финансово-бюджетного надзора Краснодарского края (далее - Департамент), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Настоящий Порядок не распространяется на руководителя и заместителей руководителя Департамента.
(абзац введен Приказом Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 14.08.2019 N 82)
2. Для целей соблюдения настоящего Порядка используются следующие понятия:
1) конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий);
2) личная заинтересованность - возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ), лицом, замещающим должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми это лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
3. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - государственные гражданские служащие) в Департаменте, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать как только станет им известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
(в ред. Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 14.08.2019 N 82)
4. Государственные гражданские служащие Департамента уведомляют о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, письменно по форме согласно приложению к настоящему Порядку представителя нанимателя (руководителя Департамента).
Письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), передается в отдел кадровой работы, противодействия коррупции, учета и материально-технического обеспечения.
(в ред. Приказов Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 21.11.2017 N 55, от 27.07.2020 N 93)
В случае нахождения государственного гражданского служащего в служебной командировке, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, с помощью любых доступных средств связи своего непосредственного руководителя, а по прибытии к месту прохождения службы оформить уведомление.
5. Уведомление должно содержать следующие сведения: