ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 10 марта 2016 года N 10
Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте финансово-бюджетного надзора Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(с изменениями на 27 июля 2020 года)
(в ред. Приказов Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 21.11.2017 N 55, от 14.08.2019 N 82, от 27.07.2020 N 93)
В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и в целях реализации подпункта "б" пункта 8 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить Порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте финансово-бюджетного надзора Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).
2. Начальнику отдела по вопросам государственной службы, кадров и профилактике коррупции Е.В. Смаль обеспечить ознакомление под роспись государственных гражданских служащих департамента с Порядком, утвержденным настоящим приказом.
3. Главному специалисту 2 разряда отдела бюджетного учета Л.В. Голикову обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационной телекоммуникационной сети "Интернет" и на официальном сайте департамента, а также направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Руководитель департамента
Ю.П.ВАСИЛЬЕВ
Приложение
Утвержден
приказом
руководителя департамента
финансово-бюджетного надзора
Краснодарского края
от 10 марта 2016 г. N 10
ПОРЯДОК СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
(в ред. Приказов Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 21.11.2017 N 55, от 14.08.2019 N 82, от 27.07.2020 N 93)
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федеральных законов от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и регламентирует процедуру сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте финансово-бюджетного надзора Краснодарского края (далее - Департамент), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Настоящий Порядок не распространяется на руководителя и заместителей руководителя Департамента.
(абзац введен Приказом Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 14.08.2019 N 82)
2. Для целей соблюдения настоящего Порядка используются следующие понятия:
1) конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий);
2) личная заинтересованность - возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ), лицом, замещающим должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми это лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
3. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - государственные гражданские служащие) в Департаменте, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать как только станет им известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
(в ред. Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 14.08.2019 N 82)
4. Государственные гражданские служащие Департамента уведомляют о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, письменно по форме согласно приложению к настоящему Порядку представителя нанимателя (руководителя Департамента).
Письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), передается в отдел кадровой работы, противодействия коррупции, учета и материально-технического обеспечения.
(в ред. Приказов Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 21.11.2017 N 55, от 27.07.2020 N 93)
В случае нахождения государственного гражданского служащего в служебной командировке, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, с помощью любых доступных средств связи своего непосредственного руководителя, а по прибытии к месту прохождения службы оформить уведомление.
5. Уведомление должно содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, структурное подразделение и телефон государственного гражданского служащего, направившего уведомление;
2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
4) предложения по урегулированию конфликта интересов.
6. Уведомление подлежит обязательной регистрации должностным лицом отдела кадровой работы, противодействия коррупции, учета и материально-технического обеспечения в журнале регистрации уведомлений о личной заинтересованности (далее - журнал), который должен быть прошит и пронумерован, заверен печатью и подписью руководителя Департамента.
(в ред. Приказов Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 21.11.2017 N 55, от 27.07.2020 N 93)
В журнале указываются регистрационный номер и дата уведомления, фамилия, имя, отчество, должность и телефон государственного гражданского служащего, направившего уведомление, фамилия, имя, отчество работника, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, принявшего уведомление.
На уведомлении и его копиях проставляются отметки о регистрации с указанием регистрационного номера, даты регистрации, фамилии, имени, отчества, должности лица, принявшего уведомление. Копии уведомления выдаются государственному гражданскому служащему, представившему уведомление, под роспись в журнале. Одну из копий государственный гражданский служащий обязан представить своему непосредственному руководителю.
В случае если уведомление было направлено почтой, копии уведомления с отметкой о регистрации возвращаются лицу, направившему его, по почте заказным письмом, о чем делается запись в журнале.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления с отметкой о регистрации не допускается.
7. Поступившее в отдел кадровой работы, противодействия коррупции, учета и материально-технического обеспечения уведомление подлежит предварительному рассмотрению должностными лицами этого отдела.
(в ред. Приказов Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 21.11.2017 N 55, от 27.07.2020 N 93)
В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица отдела кадровой работы, противодействия коррупции, учета и материально-технического обеспечения имеют право проводить собеседование с государственным гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель Департамента или его заместитель, исполняющий обязанности руководителя Департамента в соответствии с распределением обязанностей и должностным регламентом, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
(в ред. Приказов Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 21.11.2017 N 55, от 14.08.2019 N 82, от 27.07.2020 N 93)
По результатам предварительного рассмотрения уведомления должностным лицом отдела кадровой работы, противодействия коррупции, учета и материально-технического обеспечения подготавливается мотивированное заключение.
(в ред. Приказов Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 21.11.2017 N 55, от 27.07.2020 N 93)
Мотивированное заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в уведомлении государственного гражданского служащего;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с действующим законодательством.
(абзац введен Приказом Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 21.11.2017 N 55)
Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы направляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
8. Комиссия рассматривает уведомления в порядке, установленном Положением о комиссии.
9. По результатам рассмотрения уведомления комиссией принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
