4.1. В целях поощрения работников в учреждениях устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом пункта 1.3.1 настоящего Положения, а также разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.10.2022 N 534)
В трудовом договоре с работником учреждения (дополнительном соглашении к трудовому договору) предусматриваются размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера.
4.2. В учреждениях могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
4.3. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ устанавливаются работникам учреждений:
а) по результатам выполнения показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждения, характеризующих качество выполняемых работ. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников учреждения, а также размер и порядок выплаты надбавки устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.
Рекомендуемые показатели и критерии оценки эффективности труда работников учреждения, характеризующие качество выполняемых работ:
качественное проведение ветеринарно-профилактических и противоэпизоотических мероприятий (отсутствие очагов заразных болезней животных, возникающих в результате некачественного проведения ветеринарно-профилактических и противоэпизоотических мероприятий);
качественное проведение ветеринарно-санитарной экспертизы (отсутствие фактов выявления некачественной и опасной продукции животного происхождения, а также продукции растительного происхождения непромышленного изготовления, реализуемой на продовольственных рынках, после проведения ветеринарно-санитарной экспертизы);
качественное проведение лабораторно-диагностических исследований (отсутствие обоснованных жалоб);