28. Руководителю (заместителю руководителя, главному бухгалтеру) на основании его заявления один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере 0,5 должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 N 411-п)
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, единовременная выплата выплачивается при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
29. Руководитель (заместитель руководителя, главный бухгалтер) имеет право на замену ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией в соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации.
30. Руководитель (заместитель руководителя, главный бухгалтер) имеет право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в размере и порядке, установленном статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации.
31. Руководитель (заместитель руководителя, главный бухгалтер) подлежит обязательному социальному и обязательному медицинскому страхованию в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
32. В период временной нетрудоспособности руководителю (заместителю руководителя, главному бухгалтеру) выплачиваются предусмотренные законодательством Российской Федерации пособия.
Предприятие вправе за счет собственных средств производить руководителю (заместителю руководителя, главному бухгалтеру) доплату к пособиям по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в порядке, предусмотренном трудовым договором и (или) коллективным договором, при соблюдении следующих условий:
аналогичная доплата предусмотрена коллективным договором остальным работникам предприятия на тех же условиях;
размер доплаты не превышает разницу между средним заработком работника, определяемым в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации, и пособием, установленным Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";
в случае, если иным работникам предприятия в период исполнения обязанностей временно отсутствующего руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера) производится доплата, предусмотренная статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации, то ее общая сумма за весь период временного отсутствия руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера) не превышает общей суммы пособий, выплаченных за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации временно отсутствующему руководителю (заместителю руководителя, главному бухгалтеру) в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Доплата к пособию по временной нетрудоспособности не выплачивается:
в случаях наличия в листке нетрудоспособности отметки о нарушении лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом (в части несоблюдения предписанного режима, самовольного ухода из стационара или выезда на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача), и (или) о неявке лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы (в части несвоевременной явки на прием к врачу или несвоевременной явки в учреждение медико-социальной экспертизы) - со дня, когда было допущено нарушение;
в случаях наличия в листке нетрудоспособности отметки о том, что заболевание или травма наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением, - за весь период временной нетрудоспособности.