3. Права и обязанности Работодателя
3.1. Работодатель вправе:
3.1.1. Заключать, изменять и прекращать с Руководителем трудовой
договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими
нормы трудового права нормативными правовыми актами.
3.1.2. Требовать от Руководителя исполнения им трудовых обязанностей,
соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
3.1.3. Принимать в установленном законом порядке решения о привлечении
к ответственности Руководителя.
3.1.4. Совершать иные действия, определенные законодательством
Российской Федерации.
3.2. Работодатель обязан:
3.2.1. Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность
Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством
Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами
Ненецкого автономного округа.
3.2.2. В течение 30 календарных дней давать ответ на обращения
Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с
Работодателем.
3.2.3. Принимать необходимые меры при обращении Руководителя по
вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия.
3.2.4. Обеспечить Руководителю условия труда, необходимые для
эффективной работы.
3.2.5. Обеспечивать за счет средств предприятия выплату Руководителю
заработной платы и иных выплат в сроки, установленные локальными актами
предприятия и настоящим трудовым договором.
3.2.6. Обеспечить за счет средств предприятия профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации Руководителя в порядке,
установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.2.7. Предоставлять необходимую для осуществления функций единоличного