4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя
4.1. За выполнение трудовых обязанностей Руководителю устанавливается
должностной оклад в размере ______ рублей в месяц, определяемый в
соответствии с порядком определения условий оплаты труда руководителей, их
заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий
Ненецкого автономного округа, установленным Администрацией Ненецкого
автономного округа.
Изменения размера должностного оклада Руководителя осуществляются в
случаях, установленных порядком определения условий оплаты труда
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных
унитарных предприятий Ненецкого автономного округа, установленным
Администрацией Ненецкого автономного округа, по решению Работодателя в
соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и
Ненецкого автономного округа.
Должностной оклад Руководителю выплачивается с применением районного
коэффициента в размере _____ и процентной надбавки за стаж работы в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в размере ____ процентов,
устанавливаемые в соответствии с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного
округа, коллективным договором и иными локальными актами предприятия.
4.2. По результатам работы предприятия с учетом достижения
установленных планом (программой) финансово-хозяйственной деятельности
предприятия плановых значений показателей экономической эффективности
деятельности и дополнительных показателей деятельности предприятия (далее -
показатели деятельности предприятия), а также показателей депремирования
Руководителю выплачиваются квартальные премии, размер которых определяется
в соответствии с порядком определения условий оплаты труда руководителей,
их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий
Ненецкого автономного округа, установленным Администрацией Ненецкого
автономного округа.