21. К выплатам стимулирующего характера руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера) относятся квартальные премии.
Квартальная премия выплачивается за фактически отработанное время по результатам работы предприятия за отчетный календарный квартал с учетом достижения установленных планом (программой) финансово-хозяйственной деятельности предприятия, утверждаемым отраслевым органом в соответствии с действующим законодательством Ненецкого автономного округа, плановых значений показателей экономической эффективности деятельности и дополнительных показателей деятельности предприятия (далее - показатели деятельности предприятия), а также показателей депремирования.
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 27.04.2020 N 100-п)
В фактически отработанное время руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера) не включаются периоды временной нетрудоспособности, нахождения в оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, время простоя на рабочем месте по вине руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера).
22. Размер квартальной премии рассчитывается по формуле:
П = 0,25 x ДО x (РК + Н/100%) x Т x Кпд x Кд,
где:
П - квартальная премия;
ДО - должностной оклад руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера);
РК - районный коэффициент;
Н - процентная надбавка;
Т - коэффициент, равный соотношению количества фактически отработанных дней руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера) в отчетном календарном квартале к общему количеству рабочих дней в отчетном календарном квартале согласно производственному календарю;
Кпд - коэффициент достижения плановых значений показателей деятельности предприятия, рассчитанный в соответствии с пунктами 23, 24 настоящего Порядка;
Кд - коэффициент депремирования руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера), рассчитанный в соответствии с пунктом 25 настоящего Порядка.
(п. 22 в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 27.04.2020 N 100-п)