13. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности Главой города Челябинска по представлению уполномоченного должностного лица Администрации города Челябинска, координирующего работу Управления.
14. На должность начальника Управления назначается лицо, имеющее законченное высшее профессиональное образование.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами города Челябинска на основании типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы.
15. Начальник Управления:
1) осуществляет на основе единоначалия общее руководство Управлением;
2) представляет интересы Управления по всем вопросам его деятельности, действуя без доверенности;
3) издает в пределах компетенции Управления приказы, обязательные для исполнения работниками Управления, подведомственными муниципальными учреждениями;
4) разрабатывает и представляет на утверждение в Администрацию города Челябинска в установленном порядке структуру и штат Управления в пределах штатной численности и выделенных бюджетных ассигнований;
5) утверждает положения о структурных подразделениях Управления, должностные инструкции работников Управления, руководителей подведомственных муниципальных учреждений;
6) открывает и закрывает лицевые счета в банках и органах казначейства, подписывает финансовые документы;
7) назначает на должность и освобождает от должности работников Управления, руководителей подведомственных муниципальных учреждений;
8) применяет меры поощрения и меры дисциплинарного взыскания к работникам Управления, руководителям подведомственных муниципальных учреждений, осуществляет иные функции работодателя в отношении работников Управления и руководителей подведомственных муниципальных учреждений;
9) утверждает уставы подведомственных муниципальных учреждений;
10) утверждает планы финансово-хозяйственной деятельности подведомственных муниципальных бюджетных учреждений;