Действующий

О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (с изменениями на 22 ноября 2022 года)


ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 21 октября 2008 года N 36/12


О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений

(с изменениями на 22 ноября 2022 года)

(в ред. Решений Челябинской городской Думы от 02.09.2010 N 16/42, от 09.10.2012 N 37/16, от 29.04.2014 N 51/3, от 29.03.2016 N 19/15, от 20.12.2016 N 27/11, от 27.06.2017 N 31/29, от 26.09.2017 N 33/8, от 24.11.2020 N 14/17, от 22.11.2022 N 34/158, с изм., внесенными Решением Челябинской городской Думы от 23.12.2008 N 39/10 (ред. 29.06.2010))



В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Челябинской области от 11 сентября 2008 г. N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума третьего созыва


РЕШАЕТ:


1. Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений (приложение).


(п. 1 в ред. Решения Челябинской городской Думы от 29.03.2016 N 19/15)


2. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при установлении новых систем оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.


3. Установить, что объем бюджетных ассигнований, предусмотренных соответствующим главным распорядителям бюджетных средств для обеспечения выполнения функций казенных учреждений, для предоставления субсидий бюджетным и автономным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания в части оплаты труда работников, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.


(п. 3 в ред. Решения Челябинской городской Думы от 09.10.2012 N 37/16)


4. Финансовое обеспечение расходных обязательств города Челябинска, связанных с реализацией настоящего решения, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений и органов местного самоуправления, а также на предоставление муниципальным бюджетным и автономным учреждениям субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ).


(п. 4 в ред. Решения Челябинской городской Думы от 09.10.2012 N 37/16)


5. Исключен с 1 ноября 2010 года. - Решение Челябинской городской Думы от 02.09.2010 N 16/42.


6. Признать утратившим силу решение Челябинской городской Думы от 27.09.2005 N 6/3 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений".


7. Исключен. - Решение Челябинской городской Думы от 20.12.2016 N 27/11.


8. Поручить Главным распорядителям средств бюджета города, в ведении которых находятся муниципальные учреждения, провести работу по реализации норм настоящего решения.