12. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за наличие ученой степени, почетного звания;
выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы;
выплаты, учитывающие особенности деятельности муниципального учреждения и отдельных категорий работников, в том числе молодых специалистов.
Выплаты, учитывающие особенности деятельности муниципального учреждения, устанавливаются в Положениях об оплате труда работников по видам экономической деятельности с учетом отраслевых нормативных правовых актов Челябинской области, при правовом регулировании аналогичных правоотношений.
(абзац восьмой введен Решением Челябинской городской Думы от 26.09.2017 N 33/8)
(п. 12 в ред. Решения Челябинской городской Думы от 29.04.2014 N 51/3)
13. Перечень выплат стимулирующего характера должен отвечать уставным задачам муниципального учреждения (далее - учреждение), а также показателям оценки эффективности работы учреждения, устанавливаемым отраслевым (функциональным) органом Администрации города Челябинска - главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение (далее - соответствующий орган Администрации города Челябинска). При формировании перечня стимулирующих выплат для работников учреждений следует исходить из необходимости определения качественных и количественных показателей для каждой конкретной стимулирующей выплаты, при достижении которых данные выплаты производятся.
(п. 13 в ред. Решения Челябинской городской Думы от 29.03.2016 N 19/15)
14. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами для конкретного работника не ограничиваются.
15. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций соответствующих органов Администрации города.