Недействующий

О СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА ДО 2020 ГОДА

Таблица 26


 Динамика среднегодовой численности занятых в экономике по видам экономической деятельности (по крупным и средним организациям), чел.

 2000

 2001

 2002

 2003

 2004

 2005

 2006

 2007

Всего в

экономике        

362940

362503

360965

357731

357728

359161

363449

373747

в том числе:                                                             

Сельское

хозяйство, охота

и лесное

хозяйство        

 2406

 2522

 2468

 2387

 2264

 1608

 1796

 1629

Рыболовство,

рыбоводство      

 122  

 97  

 82  

 96  

 78  

 84  

 -   

 19  

Добыча полезных

ископаемых       

 550  

 509  

 494  

 487  

 913  

 954  

 914  

 869  

Обрабатывающие

производства     

143784

146694

139609

135611

128857

122421

117467

118854

Производство и

распределение

электроэнергии,

газа и воды      

12038

12222

11739

10389

 9715

10131

13036

14218

Строительство    

14597

14733

12870

12003

12928

13067

13665

13342

Оптовая и

розничная

торговля; ремонт

автотранспортных

средств,

мотоциклов,

бытовых изделий и

предметов личного

пользования      

11578

10946

10000

10285

10373

18709

19978

26930

Гостиницы и

рестораны        

 2098

 2455

 2440

 2607

 2940

 3450

 3864

 4470

Транспорт и

связь            

43448

42135

43802

43850

44541

41984

40460

40975

Финансовая

деятельность     

 4562

 4579

 6879

 7330

 7742

 8465

 9760

 9188

Операции с

недвижимым

имуществом,

аренда и

предоставление

услуг            

28628

28257

29502

28762

22525

20940

20076

20471

Государственное

управление и

обеспечение

военной

безопасности;

обязательное

социальное

обеспечение      

12321

12557

14154

14882

25815

26400

29387

30154

Образование      

45813

45030

46722

47914

47330

49561

49819

49210

Здравоохранение

и предоставление

социальных услуг

33723

32461

32739

33458

33795

34139

35267

34891

Предоставление

прочих

коммунальных,

социальных и

персональных

услуг            

 7272

 7304

 7466

 7670

 7911

 7248

 7960

 8527


К факторам, определяющим и формирующим трудовой потенциал города, следует отнести проблему выбора профессии, накопления человеческого капитала, а также проблему сбалансированности рынка труда и образования, квалификации. Сложность такой сбалансированности заключается в том, что многие люди после получения образования становятся либо безработными, либо начинают работать не по специальности.